ІТ-компанії
Бізнес має долучатись до соціальних ініціатив. Як ІТ-компанія Avenga допомагає людям у скрутному становищі
Нещодавно спеціалісти з міжнародної IT-компанії Avenga долучилися до волонтерської ініціативи громадської організації «Тарілка» – першого продовольчого банку у Львові, який допомагає людям у скрутному становищі. Цей досвід не лише надихнув, а й змусив задуматися над важливістю волонтерства та роллю, яку воно може відігравати у житті кожного.
Згуртованість віддаленої команди та підтримка армії: 10 кроків для проведення благодійного онлайн-аукціону
Бренд роботодавця, командний дух та утримання цінних кадрів в умовах сьогодення – це актуальні теми, які обговорюються чи не на кожному бізнес-івенті.
«Понад рік нашим фокусом було виживання». Що допомогло нашій рекрутинговій агенції втримати позиції та зрости на 20%
Останні два роки були дуже важкі для більшості компаній, а для рекрутингових агенцій особливо. Багато компаній не планували розширюватись або взагалі закривались, найм нових працівників відбувався дуже обережно, а заробітні плати трохи просіли. У цій статті хочу поділитися тими змінами та рішеннями, які останнім часом приймали в ІТ рекрутинговій агенції EvoTalents та результатами, які це принесло.
Не доводьте співробітників до звільнення. 4 причини, чому люди йдуть з компанії
Попри війну, у кожної людини є своя межа, коли вона скаже «досить», і тоді їй уже все одно, знайде вона роботу, чи ні. Щоб цього не сталося, потрібно щоденно розвивати компанію та працювати над HR-функцією.
Зліт чи падіння? Як минув 2023 для ІТ-індустрії та чого очікувати у новому році
«Цього року я в ІТ не потраплю», – каже Junior JavaScript розробник Василь після безлічі відправлених резюме, у відповідь на які отримував стримані «залишаємось на зв’язку». Процес працевлаштування у 2023 він розділив на п’ять стадій. Перша – заперечення: «На ринку криза? Зараз я вам покажу, як шукати роботу!». Друга – гнів: «Резюме відшліфоване до ідеалу, чого вам ще треба?!». Третя – торг: «Міняю тактику – звертаюсь напряму до рекрутерів». Четверта – депресія: «Вакансій немає, резюме – це лист в космос». І нарешті п’ята – прийняття: «Потрібно приготуватись до того, що цьогоріч я в ІТ не потраплю».
Не бійтеся вакансій, для яких у вас недостатньо досвіду. Ось історія, як middle переміг 200 кандидатів рівня senior
Багато кандидатів припускають, що на певні посади розглядаються лише професіонали старшого рівня. Я розповім які виклики приносить це переконання, а також поділюся історією найму розробника середнього рівня, який виграв конкурс на посаду серед 200 старших спеціалістів. А також поясню, як наймання кандидатів різного рівня досвіду забезпечує різноманітність талантів, інноваційність та зменшує витрати.
Якщо ви вигоріли, не спішіть звільнятися. Ось техніки, які допоможуть відновити сили і зберегти роботу
Я працюю в одній компанії з 2007 року і часом дивуюся, коли чую про вигорання на співбесідах з 22-річними претендентами. Але це дійсно серйозна проблема. Між банальною втомою і вигоранням така ж прірва, як між смутком і депресією, і важливо вміти її помічати.
Я нестандартний світчер: з ІТ до кухаря гарячого цеху. Як я потрапив під скорочення та знайшов роботу геть не там, де шукав
Холодний душ та трошки реалізму. Кажуть, що люди люблять персональні історії, пости про успіх та провали. Ну що ж, мені є що розказати: весна принесла сюрпризи й відправила мене у вільне плавання – попав під скорочення. Буденна штука сьогодні, правда? Особливо для junior developer. Почався пошук роботи й вийшли такі цифри:
Як утримати людей, які працюють дистанційно з-за кордону. 5 порад від IT-компанії QArea
Утримати найкращих співробітників у сфері ІТ – виклик для компаній. А особливо в умовах війни. Про досвід в організації релокації співробітників QArea та дієві стратегії їхнього утримання в партнерському матеріалі розповідає Brand and Communications Director компанії Анастасія Джогола.
Економіка тримається на людях, які багато витрачають. Як в Україні сформувати середній клас з доходом $5-7 тис. на місяць
Звідки в Україні виникає середній клас? Плюс-мінус зрозуміло, що це люди з бізнесу або ІТ вище мідла. Також – топменеджмент великих компаній та унікальні спеціалісти, до яких стоїть черга – наприклад, лікарі, дизайнери, архітектори тощо.
Де брати лояльних клієнтів та як генерувати більший прибуток в IT? Перевірте ці метрики
Олег Копачовець – засновник та CEO IT-компанії ProCoders, яка є на 90% аутстафінговою. Про себе говорить: made in Ukraine, Kharkiv. Понад 20 років він працює в IT, з 2006-го – на управлінських посадах. За три роки, з 2019-го, команда ProCoders виросла в 5,5 раза, а дохід – у 8,9.
IT-підприємець і військовий, що знешкоджував в Африці сомалійських піратів, зробили застосунок, який вчить українців стріляти
З початком повномасштабної війни перше, що зробив ІТ-підприємець Олександр Гусаров – відкрив домашній сейф і дістав з нього зброю. До війни він 10 років займався стрільбою, а зараз служить у «Добробаті» та допомагає в гарячих точках.
«Заплановане безробіття»: життя після звільнення є, і воно прекрасне. Досвід українки, яка пішла з ІТ й поїхала подорожувати Південною Америкою
Є така концепція «F*ck you money» – це, коли ви накопичили достатньо грошей, щоб не ходити на роботу, а жити у своє задоволення й робити, що заманеться. Але перед тим, як сказати: «F*ck you money!» скоріш за все доведеться добряче попрацювати.
McDonald’s за 2022 рік просіла на 1%, а Meta і Tesla – майже на 65%. Як ці знання допоможуть вам правильно інвестувати
Повномасштабне вторгнення росії в Україну спричинило потужну хвилю міграції, яка прискорила обмін досвідами й звичками з європейцями й американцями. Українці опинилися в середовищі (в Іспанії, Італії, США, Канаді), де інвестиції у своє майбутнє – це не лише про купівлю нерухомості.
Навіщо вам кризовий менеджер або «вирішувач проблем»: три запити, з якими приходять IT-компанії
Ірина Кузьмичова – засновниця консалтингової компанії Prime Group. За її словами, список запитів IT-компаній на послуги кризових менеджерів і траблшутерів змінився. Наразі він складається із трьох основних пунктів: інвестиційний консалтинг, управління приватним капіталом і due diligence.
«Коли власники житла чули, що ми з України, припиняли розмову». Про життя на Канарах під час війни
Два дні до повномасштабної війни. Анна Балюк, контент-маркетинг-менеджерка HYS Enterprise, разом з чоловіком і донькою летять з Одеси до Туреччини. Планують повернутися за пару тижнів, але залишаються за кордоном вже майже рік.
«Підбирати команду за віком – це “совковий стандарт”». Як вікові обмеження можуть знищити репутацію компанії
Нещодавно інтернетом ширилась історія, що жінку не взяли на посаду пакувальниці цукерок через вік. Але перед цим, упродовж трьох місяців вона пройшла п’ять телефонних співбесід з цією компанією, де ні про які вікові обмеження не йшлося. Якби роботодавець одразу вказав у вакансії «бажаний вік кандидата» чи не зекономило б це їй та іншим людям купу часу та нервів?
Айтівець будує автономний дім з бомбосховищем. Там буде навіть обладнання для розведення риби
Андрій Поданенко, CEO в компанії ITCare, втратив дім через повномасштабне вторгнення росії в Україну. Зараз він будує для своєї багатодітної родини новий автономний будинок з бомбосховищем.
«У вересні розмови про віялові відключення здавалися страшилками». Як зараз виглядають робочі місця айтішників. І не тільки
Ми пильно дивимось у графіки відключень світла, вишукуючи свою адресу і намагаємось підготуватись до неминучого. І ось – світло зникло. Знову неочікувано. Стримуємо обурення, згадуємо, що зараз всім важко, дивимось на заряд павербанка частіше, ніж на годинник. Запалюємо свічки – звикаємо до нової романтики.
«Роботодавці почали біситися з жиру»: як змінився процес найму у сфері IT під час війни. Дискусія в LinkedIn
Повномасштабна війна в Україні змінила принципи, за якими функціонувала економіка і ринок праці зокрема – він став належати роботодавцям. Це підтверджує статистика Djinni: станом на вересень 2022 року роботу шукають 52 тис. кандидатів, на яких припадає 18 тис. відкритих вакансій. До війни кількість вакансій становила 28 тис., а кандидатів було на 50% менше.
До Дня Захисника. 10 історій ІТ-фахівців та підприємців, які зараз боронять Україну
14 жовтня українці святкують День Захисників і Захисниць України. Його започаткували у 2014 році, але цього року він сприймається як ніколи щемко. Зараз до ЗСУ мобілізовано 700 тис. осіб, які боронять нашу землю від ворога.
Вихідний у понеділок, Starlink в укритті та гнучкі дедлайни: як IT-бізнес пережив ракетні удари 10 жовтня
В понеділок росія завдала ракетних ударів по українських містах і критичній інфраструктурі. Українці зізнаються: паніку вже давно замінили лють і злагодженість дій в екстрених ситуаціях.
Зібрали 710 млн гривень у перші дні війни: як українські ІТ-компанії допомагають країні
За даними асоціації IT Ukraine, за перші 10 днів війни українські ІТ-компанії зібрали: