пошук працівників

IT - 2 тижні назад

Ідеальне інтерв’ю. Три причини, які заважають розробнику показати себе з найкращої сторони на співбесіді

Rasim Nadzhafov BLOG

Chief Technology & Product Officer at TEN.gg, Entrepreneur

У прагненні найняти найкращого спеціаліста компанії відбирають 6-10 кандидатів на одну вакансію. Проте не кожен із них проходить навіть телефонне інтерв’ю, і лише 2-4 особи отримують запрошення на співбесіду до офісу. Усього 2-3% кандидатів досягає фінального раунду та може розраховувати на вигідну пропозицію. 

Собеседование в IT компанию фото
Спецпроекти - 10 місяців назад

Кинуть роботу зараз же заради 1 тис. грн бонусу, через місяць все одно підуть. Як ми шукали людей у готель за допомогою Jooble

Середина червня, офіс компанії, що керує Ribas Hotels в Одесі. Перед початком курортного сезону керівник відділу рекрутингу Світлана Соколова набрала 156 сезонних працівників, але в розпал літа 18 людей звільнилися. Світлані потрібно терміново закрити вакансії в готелях в Одеській області й Буковеля, інакше постраждає сервіс. Це типова проблема для сезонного бізнесу.

Спецпроєкти