UA RU
logo
06 Бер 2023

«Підгонка» резюме під конкретну вакансію вже не працює. П’ять кроків, які допомогли мені знайти роботу в Deloitte Canada

Ольга Озерян

Ольга Озерян

Це нарис з мого досвіду спілкування з людьми, які зараз шукають роботу в Європі та Канаді.

Я маю розроблену систему для цього. За основу взяла ідею зі статті журналу Harvard Business Review Special Issue «The New Rules of Networking», який купила минулої осені, коли вже знайшла роботу в Deloitte Canada.

Курс Java
Розпочніть свою карʼєру в ІТ, та гарантовано отримуйте роботу мрії!

Дізнатися про програму

Прочитавши цей випуск, я побачила, що інтуїтивно мені дуже допоміг мій свіжий досвід пошуку роботи в Україні, коли я переходила з рітейлу в IT у 2021 році.

І багато чого я використовувала при пошуку роботи в Канаді у воєнному 2022 році. Так, від чогось довелося відмовитися, багато чому довелося швидко навчитися.

Але загалом я йшла алгоритмом п’яти кроків, про які і йдеться у статті «П’ятитижневий посібник із пошуку роботи».

«Підгонка» резюме під конкретну вакансію вже не працює. П'ять кроків, які допомогли мені знайти роботу в Deloitte Canada

«Підгонка» резюме під конкретну вакансію вже не працює. П’ять кроків, які допомогли мені знайти роботу в Deloitte Canada

Ось коротко про кожен з них.


Тиждень перший. Робота з резюме

У статті йдеться про те, що підхід кастомізації резюме під кожну вакансію вже не працює, тому потрібно просто перерахувати свої transferable job skills.

Курс КОМЕРЦІЙНИЙ АУДІОПРОДАКШЕН.
Створюйте вражаючі звукові ефекти та аудіо для своїх проектів!
Ознайомитись з курсом

Це так звані навички, що передаються: вони можуть розвиватися в одних обставинах і стати в нагоді в зовсім інших, вони легко передаються між різними ролями і сферами діяльності.

Об’єднуємо їх у три блоки:

  • Systems-oriented skills – системно-орієнтовані навички;
  • People-oriented skills – навички, орієнтовані на людей;
  • Self-oriented skills – самоорієнтовані навички.

Я в цей крок додаю завжди конкретні результати та досягнення на кожній позиції.

Тиждень другий. Робота з профілем LinkedIn

Тут акцент на ключові слова та фрази, за якими вас шукатимуть рекрутери, а також ваша локація. І, звичайно, більш-менш активний профіль з гарним фото та обкладинкою.Фігура та фон повинні привертати увагу.

Я до цього кроку обов’язково додаю сторителінг. Що це означає? Сьогодні в кожного українця історія вражаюча. Тому написати її зовсім не складно.

Тиждень третій. Підготовка до інтерв’ю

У статті акцент на нетворк. Про нього, власне, весь номер журналу як ключовий інструмент при пошуку роботи. Наведено непогані приклади, як і що потрібно писати потенційним роботодавцям.

Курс PROJECT MANAGER.
Управляйте проєктами своєї компанії як майстер!
Більше про курс

Моє доповнення тут – створити папку в Google Документах і складати туди всі матеріали, які ви можете показати на інтерв’ю, розшеривши екран.

Цей ефект несподіванки мені спрацьовував у великий плюс, коли мене про щось запитували на співбесіді, а я відповідала «I can show you» і показувала презентації чи статті, що підтверджують мої результати. Це можуть бути навіть фото з тренінгів або скрини роздаткових матеріалів, які розробляли саме ви.

Звісно, ​​над цим треба заздалегідь попрацювати. Ми пам’ятаємо про інтелектуальну власність та про те, що не можна використовувати матеріали колишніх роботодавців. Потрібно мати саме власні.

Сюди я ще вношу кілька важливих речей – пости та статті, участь у ярмарках вакансій, зовнішній вигляд тощо.

Тиждень четвертий. Рекомендації

Як добре написано у статті, найкраще, що ви можете зробити сьогодні – це будувати хороші відносини в колективі, тому що ніколи не знаєте, у кого доведеться просити рекомендації.

На цьому кроці ми працюємо над своїм «числом Данбара» в плані професійного нетворку та аналізуємо, хто і які рекомендації може дати.

Тиждень п’ятий. Інтерв’ю

У статті більше йдеться про онлайн-інтерв’ю, але я також додаю підготовку до очних зустрічей.

Тому, яким би довгим не був мій процес найму в Deloitte, одним з останніх інтерв’ю була особиста зустріч з одним з керівників, який приїхав з Торонто до Галіфакса.

Упевнена, багато українців, які сьогодні шукають роботу в Європі, Канаді чи будь-якій іншій країні, бачать, наскільки важливі особисті зустрічі, і що багато роботодавців сьогодні прагнуть зустрітися з кандидатом особисто.

П’ять тижнів – це оптимальний термін для професійної комплексної підготовки, яка потрібна на хороший старт при пошуку роботи мрії. Але, звичайно, нічого не станеться без активної постійної роботи:)

Курс IT РЕКРУТЕР
Всі ІТ-таланти будуть у вас в компанії після проходження курсу !

Ознайомитись з курсом

Джерело: Facebook Ольги Озерян. 

 

Курс Мікросервісна архітектура.
Опануєте головні принципи розробки мікросервісної архітектури та навчиться проєктувати незалежні сервіси.
Отримати інформацію про курс

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

По темі:

Спецпроєкти

Спецпроєкти

Надихаючі компанії-работодавці

Alfa

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: