Як зробити профіль у LinkedIn більш помітним для роботодавців – 3 поради рекрутера
Рекрутер із 26-річним досвідом роботи в найманні Нік Шах, який також керує власною кадровою агенцією з працевлаштування технічного персоналу, назвав три способи оптимізації профілю шукача в LinkedIn, які зроблять його більш помітним та інформативним для роботодавців.
Допомога чи перешкода? Чи варто шукачам роботи ставити «Open to work» на LinkedIn
Ексрекрутери Google й Amazon вважають рамку Open to work на LinkedIn «червоним прапорцем», який навпаки може зашкодити пошуку роботи. Однак українські спеціалісти говорять, що це твердження працює не для всіх і не завжди. То залишити рамку чи видалити – айтівці обговорили в соцмережі.
«Може, ще віршик вивчити». Айтівців обурила вимога проходити поліграф на посаду розробника
Джуніор розробник відмовився від роботи через вимогу проходити поліграф на останньому етапі відбору. Айтівців здивувала й навіть обурила така вимога.
Пастки на співбесіді. Рекрутерка назвала «червоні прапорці» для шукача роботи
Співбесіда – хороша можливість дізнатися більше не лише про кандидата, а й про саму посаду й компанію, зокрема й недоліки та тривожні дзвіночки. ІТ-рекрутерка дала поради, на що звернути увагу під час інтервʼю, аби уникнути потенційних проблем на роботі в майбутньому.
Робота в Іспанії і Португалії: що треба знати українським кандидатам – поради рекрутерів
Мова, місцеве законодавство, сертифікація та навіть ритм життя – це ще не все, що потрібно враховувати українцям, які шукають роботу за кордоном. Своїм досвідом і порадами на цю тему поділилися українські рекрутери, які працюють у Португалії та Іспанії.
«Грубо сказала, що їй не цікаво». Кандидатка поскаржилася на невдалу співбесіду
Кандидатка отримала запрошення на співбесіду від компанії, однак усе пішло взагалі не так, як очікувалось. Замість робочої розмови спеціалістка отримала грубу відповідь та різке завершення інтервʼю.
Як знайти роботу в ІТ в умовах високої конкуренції – рекрутери Jooble, Ciklum і не тільки
Для вдалого пошуку роботи потрібно не лише регулярно відгукуватися на вакансії, а й уміти виділятися серед інших кандидатів. Адже іноді рекрутери отримують від 100 резюме лише на одну позицію, тож зрозуміло, що пройти на етап співбесіди в таких умовах стає ще складніше. Ми розпитали рекрутерів українських ІТ-компаній про те, як стати помітним серед конкурентів і як правильно вести LinkedIn, щоб підвищити свої шанси.
«Спитали, чи підлягає мобілізації мій чоловік». Навіщо на інтервʼю незручні особисті питання
Кандидати періодично скаржаться на дивні (або відверто недоречні) питання від рекрутерів на співбесідах: від знаку зодіаку до планів щодо сімʼї. Засновник Shallwe і розробник Сергій Солдатов запитав у LinkedIn, чому саме трапляються такі ситуації.
«Працівники – ваші інфлюенсери». Що варто пам’ятати, коли розвиваєш бізнес-сторінку в LinkedIn
LinkedIn активно розвивається: у світі вже понад 1 млрд користувачів цієї платформи, і цифра продовжуватиме зростати. Найбільша кількість учасників з Північної Америки (зокрема США – 211 млн+), Азії (Японія – 3 млн+), Європи (Велика Британія – 37 млн+, Франція – 27 млн+), та Латинської Америки (Бразилія – 70 млн+).
Tinder, талант-шоу і TikTok. Де рекрутери знаходять кандидатів на роботу
Пошук працівників іноді не обмежується лише робочими платформами – знайти фахівця можна навіть у неочікуваних місцях. Рекрутерка Анна Резнікова поділилась саме такими історіями, коли потрібний кандидат зʼявлявся на нетипових платформах або ж навіть на талант-шоу.
Не очікуйте, що популярність прийде сама. Як розвивати особистий бренд в LinkedIn
У сучасному світі, де онлайн-присутність має вирішальне значення, особистий бренд стає все більш важливим для успіху. LinkedIn, як платформа для професійного нетворкінгу, пропонує унікальні можливості для створення та розвитку сильного особистого бренду.
Досягнення – шпагат у 32 роки. Які дивні пункти кандидати додають до резюме
Від вдалого заповнення резюме часто залежить те, чи отримає кандидат запрошення на співбесіду. Але трапляється і таке, що шукачі роботі додають зайву (хоча іноді й цікаву) інформацію про себе, яка ніяк не повʼязана з посадою. Саме такими пунктами в резюме поділився Talent Acquisition Specialist Артем Швець.
А навіщо гроші? Керівник порахував витрати співробітниці й відмовив у підвищенні зарплати
Керівництво відмовило працівниці у підвищенні зарплати, бо… грошей їй і так має вистачити. І ні, це не жарт. Історією поділилася ІТ-рекрутерка Олена Гаркуша.
Як зробити НАУ прибутковим за допомогою LinkedIn. Петро Чернишов про залучення інвестицій
Колишній президент «Київстар» Петро Чернишов з осені 2023 року на громадських засадах працює радником міністра освіти й науки України з корпоративного управління та розвитку в Національному авіаційному університеті та планує вивести цей заклад на рівень хороших східноєвропейських інженерних вишів. Зокрема, одним із джерел для залучення інвестицій він вважає LinkedIn.
LinkedIn працює над новим функціоналом. Що зʼявиться на платформі для роботи
Платформа LinkedIn, що належить Microsoft, планує додати нову функцію. І хоча соцмережу зазвичай використовують для професійних комунікацій та рекрутингу, оновлення не стосується роботи.
Експортний прорив: як шукати клієнтів за межами країни, поєднуючи маркетинг та продажі
Які є шляхи для пошуку клієнтів за кордоном для виробничої компанії Участь у міжнародних виставках? SEO та контент-маркетинг? Або довго, або дорого, або інколи й те, й друге. Але є ще технологія Account-based marketing (АВМ), про це – далі.
«А як у вас зі слухняністю?». Рекрутерка поділилась історією про невдалу співбесіду
Компанія тиждень намагалася знайти спеціаліста на посаду дизайнера, але за цей час не було жодного результату. Рекрутерка на фрилансі Анна Котенко розповіла про дивну вимогу інтервʼюера й чому не кожен може проводити співбесіди.
Ексрекрутерка Amazon назвала червоні прапорці кандидатів. Чому вони шкодять пошуку роботи
Колишня рекрутерка Amazon і нинішня очільниця Talent Paradigm Ліндсей Мастейн назвала три червоні прапорці кандидатів. І так, деякі з них ви скоріше за все помічали в інших або маєте самі.
«Людина забила на мої принципи». Програміст пояснив, чому відмовився від пропозиції роботи
Middle .Net Developer Павло Сомко розповів, як відмовився від пропозиції роботи й відправив співрозмовника в бан. І так, пропонована зарплата була вища за середньоринкову для цього рівня – $6 тис.
Зірка LinkedIn. Маркетологиня отримала сотні запрошень на інтервʼю завдяки відеорезюме
Product Marketing Manager з Іспанії Марта Пуерто була однією з тисяч шукачів роботи, які після звільнення намагалися виділитися серед конкурентів. І їй це справді вдалося. Так, спеціалістка вирішила замість стандартного резюме презентувати свої навички більш оригінально – в рекламі.
«Аж відчув всю ту “родинну любов”». Айтівець розповів про невдалу співбесіду
Компанії часто описують себе як велику родину для працівників. Однак далеко не всі погоджуються, що така теза – хороший сигнал для кандидата. Co-Founder Roqo Practicum та розробник Сергій Єрьомін поділився своїм досвідом на цю тему.
«На співбесідах була інша людина». Рекрутерка про обман кандидата для отримання роботи
Співбесіда на роботу може показати, наскільки навички та досвід кандидата підходять компанії. Та іноді буває, коли зазначене в резюме зовсім не відповідає реальності. Ба більше, різнитися може кандидат, який проходив співбесіду, і той, який вийшов на роботу. Про таку історію розповіла рекрутерка Тетяна Демидович.
Другий шанс. Як пройти на співбесіду, якщо отримали відмову рекрутера через резюме
Іноді навіть хороший кандидат може отримати відмову від рекрутера через резюме й не потрапити на співбесіду. Однак на цьому не варто опускати руки. Карʼєрна консультантка порадила, як шукачам роботи змінити думку рекрутера й таки пройти на інтервʼю, навіть після попередньої відмови.
Рекрутерка розповіла, як кандидатка «померла», а потім відгукнулась на нову вакансію
Іноді кандидати не приходять на співбесіди без пояснення причини, а іноді це стається через справді непередбачувані обставини. Однією з таких історій поділилася рекрутерка Анна Котенко.
Тест на pet-friendly? Розробник підʼєднався до онлайн-співбесіди з вольєра для собак
Розробник підʼєднався на онлайн-співбесіду з досить незвичного місця – гаража, переробленого під вольєр для собак. І на цьому сюрпризи для рекрутерки не закінчилися.
Стати помітним для алгоритмів: що важливо при заповненні профілю в LinkedIn
LinkedIn створений для різних задач – пошук партнерства, продажі послуг чи товарів (особливо B2B), професійний рекрутинг та пошук спеціалістів для бізнесу, пошук роботи, навчання та інше.
«Всю співбесіду називала кандидата іншим імʼям». Рекрутерка розповіла про свої факапи
Рекрутерка Анна Котенко поділилася своїми факапами, які траплялися на співбесідах. І так, іноді реакція кандидата на такі ситуації допомагає йому отримати офер.
«Запропонували працювати за каву». UI/UX-дизайнерка поскаржилася на пропозицію роботи
UI/UX Designer поскаржилася на ситуацію на ринку праці. Спеціалістка написала, що їй запропонували працювати за… каву. Історія вже викликала активне обговорення в LinkedIn.
Навіть 5 хвилин треба відпрацювати. Кандидатка розповіла про тайм-трекер на роботі
Рекрутерка Людмила Базилевська переповіла історію своєї кандидатки про попередню роботу. Так, вона фіксувала всі свої дії в тайм-трекері, а пропущені хвилини – пояснювала або ж відпрацьовувала. І ні, «час на туалет та попити водички» не враховувався.
«Кандидати заслуговують на повагу». Дизайнерка поскаржилася на мовчання з боку рекрутерів
Джуни часто скаржаться, що не отримують фідбек від рекрутерів або хоча б якоїсь відповіді на повідомлення. Однак таке трапляється не лише з початківцями. Про ігнорування з боку рекрутерів написала Senior Graphic Designer Ніна Руденко.
«Економити так на співробітниках – це край». Кандидатку здивувало питання роботодавця
Є питання, які не заведено ставити у повсякденному спілкуванні. Зокрема, багато хто не вважає доречним запитувати про заробітну плату. Особливо, якщо таке питання про минулий дохід ставить потенційний роботодавець.
Мала зарплата й поліграф. Кандидатку перевіряли на детекторі брехні на посаду копірайтерки
Рекрутери доволі часто скаржаться на кандидатів, які обманюють у резюме та навіть під час співбесід. Тож деякі компанії, схоже, вирішили не покладатися лише на чесність шукачів роботи, а тому використовують поліграф. І так, це буває не лише на секретних проєктах.
«Якщо 30+, значить ти повільний». Бренд-менеджерка поскаржилася на невдалі співбесіди
Співбесіда – перевірка як для кандидата, так і для роботодавця. Іноді саме невдала поведінка інтервʼюера змушує спеціаліста відмовитися від можливої роботи. Про червоні прапорці компаній, які помітні ще на етапі співбесіди, розповіла бренд-менеджерка Юлія Семенова.
«Для них важливий work-life баланс, а ми звикли працювати 24/7». Особливості івент-бізнесу у Німеччині
Ми звикли до того, що івенти – це невід’ємна частина життя української бізнес-спільноти навіть під час повномасштабної війни. І, хоча ця сфера зараз зазнає випробувань, вона продовжує об’єднувати підприємців та залишатися важливим майданчиком для нетворкінгу.
«Брешуть усі». Як айтівці ставляться до обману в резюме – обговорення в LinkedIn
У пошуках роботи всі способи хороші… чи ні? Co-Founder Roqo Practicum та розробник Сергій Єрьомін порушив тему брехні в резюме заради швидшого отримання оферу. На його думку, краще обійтися лише справжніми досягненнями та досвідом, однак не всі з цим погодилися.
