ФОПи, «Портал.Дія» та QR-код. Що відомо про «єБронювання» працівників від мобілізації

Кабінет міністрів розгляне постанову про так зване «єБронювання», яке визначатиме цифровізацію процесу бронювання працівників критично важливих підприємств. Розповідаємо, як це відбуватиметься та чи підлягатимуть бронюванню ФОПи.

Повний документ із пропозиціями Кабміну «Про реалізацію експериментального проєкту щодо оформлення бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану в електронній формі» отримали журналісти dev.ua.

Як працюватиме бронювання

Бронюванню підлягають працівники критичної інфраструктури та підприємств із мобілізаційними завданнями, або ті, які забезпечують ЗСУ.

Для бронювання працівників підприємство має надати список співробітників в електронній формі через «Портал.Дія». Для підтвердження відстрочки на «Портал.Дія» формуватиметься витяг з QR-кодом.

Забронювати можна до 50% від кількості військовозобов’язаних підприємства. Керівники підприємств, їхні заступники та працівники паливно-енергетичного комплексу підлягають бронюванню незалежно від військово-облікової спеціальності.

Строк відстрочки – до 6 місяців (якщо подана інформація повністю збігається з даними в Реєстрі військовозобовʼязаних) або на 1 місяць (якщо є неточності – в такому разі потрібно уточнити чи оновити дані в ТЦК та СП).

Читайте також: Бронювання від мобілізації. Що українські підприємці думають про концепції ОП та Ради

Кого не можна забронювати від мобілізації

Згідно з документом, бронюванню за цією процедурою не підлягають ФОПи, адже мовиться про трудові відносини з підприємством. А також військовозобовʼязані, дані яких не збігаються з Реєстром військовозобов’язаних. Зокрема йдеться про:

• розбіжність відомостей щодо військовозобов’язаного із відомостями в Реєстрі;
• відсутність відомостей про військовозобов’язаного у Реєстрі;
• відсутність відомостей у Реєстрі про перебування військовозобов’язаного у трудових відносинах із підприємством.

Бронювання може бути заблоковане, якщо:

• перевищено кількість військовозобовʼязаних, яких можна забронювати; 
• є незакрите адмінпровадження щодо окремих військовозобов’язаних за порушення правил військового обліку або законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію;
• непроведення встановленим порядком підприємством звіряння в поточному та минулому роках даних списків працівників з обліковими документами ТЦК, у яких вони перебувають на військовому обліку.

Бронювання може анулюватися за умов

• закінчення строку дії відстрочки та перебування військовозобов’язаного на спеціальному військовому обліку;
• завершення підприємством виконання мобілізаційного завдання (замовлення) або його скасування;
• завершення підприємством, виробництва товарів, виконання робіт і
• надання послуг для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань;
• позбавлення підприємства статусу критично важливого;
• ліквідації підприємства;
• звільнення військовозобов’язаного з підприємства;
• переведення заброньованого керівника, заступника керівника підприємства з керівної посади на не керівну.

22 березня Мінекономіки передало документ на розгляд Кабміну, а 4 квітня подано на розгляд документ про внесення змін до бронювання.

Читайте також: «Не можуть бідні воювати за багатих». Гетманцев про «платне» бронювання від мобілізації

Реакція на постанову про «єБронювання»

Львівський IT Кластер закликав не ухвалювати постанову, адже деякі норми суперечать Конституції та мають корупційні ризики. 

Натомість спільнота техкомпаній звертає увагу на модель бронювання за економічним принципом, за якої відстрочку можуть отримати працівники з високими офіційними зарплатами й, відповідно, податками.

Економічне бронювання обговорюють уже досить давно. І модель викликала деякі питання з боку української спільноти.