Генеральний директор фірми з управління інвестиціями Renaissance Technologies сказав, що підвищив зарплату своєму працівнику, щоб подзвонити до нього щодо роботи вночі. Про це та інші особливості найму він розповів у подкасті «Біржі в Goldman Sachs», пише Business Insider.
Пітер Браун поділився своїм підходом до пошуку працівників. Бізнесмен розповів, що в основному наймає людей без досвіду фінансів. Він пояснив, що йому легше навчати «математиків про ринки, ніж навчати математики та програмування людей, які знаються на ринках».
Коли йшлося про претендентів, Браун сказав, що йому потрібні здібності до математики та програмування, а також сильна трудова етика.
Натомість він досить легко може підвищити заробітну плату. Гендиректор розповів, що якось працював дуже пізно ввечері з іншим співробітником. І тоді йому знадобилось дізнатись думку ще одного підлеглого.
«Була десь перша година ночі, і я вже підняв трубку, щоб зателефонувати йому. І Джим каже мені: “Зачекай. Ти не можеш телефонувати цьому хлопцеві посеред ночі. Він не заробляє стільки грошей”. Тому я сказав: “Добре, як щодо цього? Я скажу, що ми підвищимо йому зарплату. А потім поставимо наше запитання“», – розповів бізнесмен і додав, що в результаті вони так і зробили.
Також він поділився, що часто залишався ночувати в офісі. За його словами, він провів дві тисячі ночей на роботі (це більш як п’ять років).
Чи справді в Україні все йде до розкриття банківської таємниці та чи пов'язане це з…
Проти жінки завели справу через продаж товарів на OLX – вона продала шапку за 35…
Чи потрібні первинні документи для продажу вживаних товарів? Наприклад, якщо ви маєте такий бізнес або…
«ПриватБанк» звернувся до суду для стягнення боргу з клієнта в майже 250 тис. грн. Та…
Українські користувачі фриланс-платформи Upwork масово скаржаться на блокування акаунтів. Підприємець і засновник getmany.io Кирило Козак…
Якщо вам страшно вкладати гроші – ви не одні. Багато українців впродовж життя звикали накопичувати…