«Вони працюють на роботодавця, а не навпаки». Мільйонер заявив, що працівники мають знати своє місце
Один з найбагатших бізнесменів Австралії потрапив у скандал через різке висловлювання про працівників. Він заявив, що рівень безробіття має підскочити, щоб нагадати зарозумілим співробітникам про їхнє місце. Про це пише Business Insider.
Тім Гернер, генеральний директор австралійської компанії з нерухомості Gurner Group, нещодавно заявив, що працівникам потрібно нагадати, де їхнє місце.
«Проблема, з якою ми зіткнулися, полягає в тому, що люди вирішили, що вони насправді більше не хочуть так багато працювати через COVID», – сказав Гернер. «Їм багато платили за те, щоб вони не робили занадто багато за останні кілька років, і ми повинні побачити ці зміни».
На його думку, ключем до стримування того, що він вважає «зарозумілістю» на ринку праці, є підвищення рівня безробіття.
«Безробіття повинно підскочити на 40-50%
зараз цей показник становить 3,7%. Нам потрібно побачити біль в економіці. Нам потрібно нагадати людям, що вони працюють на роботодавця, а не навпаки».
Це вже не вперше, коли австралійський бізнесмен потрапив у заголовки газет зі скандалом. Раніше він казав, що молодь не може дозволити собі придбати будинки, тому що вони витрачають занадто багато на… тости з авокадо.
«Коли я намагався купити свій перший будинок, я не купував подрібнене авокадо за $19 і чотири чашки кави по $4 за кожну», – стверджував він.
Пізніше Гернер сказав, що глибоко шкодує про сказане. Віримо?
- Нагадаємо, раніше ми розповідали, що програміст Google працює лише годину на день та заробляє $150 тис.
- Також писали, що чоловік звільнився з роботи через вимогу повернутися в офіс. Він знайшов нову та почав заробляти більше.
По темі:
- Обирайте свідомо. Компанії, які ведуть бізнес у росії все ще є на полицях українських магазинів
- П'ять книжок, які допомогли мені вирости як підприємцю та маркетологу – від співзасновниці MC.today
- Що спільного у падіння в стратосфері за $50 млн та команди «Формули-1» за $1? Все це частина маркетингу Red Bull
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: