logo
28 Лют 2023

Go home! IT-компанія оригінально змушує працівників вчасно йти з роботи

Вероніка Ворожко

Редакторка новин MC.today

собака за ноутом

Індійська IT-компанія SoftGrid Computers придумала цікавий спосіб, як допомогти співробітникам не перепрацьовувати. Айтівцям не просто нагадують про завершення робочого дня, а й по суті не залишають вибору, як просто піти додому. Про це з посиланням на Reuters пише MC.today.

Компанія хоче, щоб працівники зберігали баланс між особистим життям і роботою. Для цього вона ввела систему сповіщень. Коли зміна працівника закінчилась, на моніторі його комп’ютера з’являється повідомлення про те, що «офісна система вимкнеться за 10 хвилин» і потрібно йти додому.

Одна зі співробітниць компанії поділилася фотографією сповіщення у LinkedIn. Вона написала, що її роботодавець підтримує #WorkLifeBalance і назвала це фантастичною ідеєю. Цікаво, що багато працівників подумали, що їхні комп’ютери зламали, коли там з’явилися ці повідомлення.

Нововведення з’явилося шість місяців тому на тлі підвищеної уваги до досліджень про негативні наслідки понаднормової роботи. У 2021 році ВООЗ попередила, що робота 55 чи більше годин на тиждень може призвести до підвищення ризику інсульту чи ризику смерті від серцевих захворювань.

Раніше ми розповідали, що масштабне дослідження підтвердило ефективність чотириденного робочого тижня. Такий графік добре вплинув на самопочуття працівників, зменшив кількість звільнень та навіть задовольнив роботодавців.

Однак не завжди хороший графік може виправити погану атмосферу в колективі. Часто на роботі трапляються маніпуляції колег або керівників, які просувають власні інтереси та ідеї. Тут ми писали, як розпізнати маніпуляції з боку колег та врятуватися від цього.

Курс QA .
Це хороший спосіб розвитку вашої кар'єри в IT-індустрії. Після проходження курсу Mate гарантує вам офер мрії.
Ознайомитись з курсом

По темі:

Спецпроекти

Новини

Надихаючі компанії-работодавці

Alfa

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: