«Хороший рівень англійської – це 40% успіху». Айтівці дали поради початківцям, які шукають роботу

Кожен айтівець проходив через виклики пошуку першої роботи. Початківці стикалися з невпевненістю, хвилюванням та невдалими співбесідами, проте це також дало крутий досвід і важливі уроки.

Редакція MC.today поспілкувалася з айтівцями-джунами з українських компаній. Вони розповіли про свої невдалі співбесіди, а також поділилися порадами, що стануть у пригоді початківцям, які шукають роботу в ІТ.

Святослав Леськів

• Junior Flutter Software Engineer у Ciklum
• Сторінка Святослава в LinkedIn 

Святослав Леськів, фото надане спікером

Святослав Леськів насамперед зазначив, що не варто нехтувати підготовкою до співбесіди. Це дозволить вам впевненіше почуватися під час інтерв’ю.

«Я особисто мав чотири співбесіди, і вони здебільшого були невдалими. Проте, я впевнений, що саме цей досвід став для мене додатковим імпульсом до подальшого розвитку та пошуку нових можливостей. Адже такі співбесіди допомагають визначити слабкі сторони, на які варто звернути увагу», – пояснив Святослав.

Леськів поділився порадами з тими, хто шукає роботу в ІТ. Він вважає, що для початку потрібно обрати напрям, у якому ви плануєте розвиватися, та почати активно вивчати цікаву для вас технологію.

Після цього він радить:

• Створити профіль у LinkedIn. Там можна розповісти про свої знання, додати сертифікати, інформацію про освіту тощо. Також у профілі можна публікувати скриншоти чи відео власних проєктів, які можуть привернути увагу рекрутерів.
• Не керуватись лише рівнем компенсації та не будувати нереалістичні очікування. На жаль, перша робота – це не завжди про гроші. Особисто він починав із 200$, однак тут найголовніше – досвід.
• Не соромитися звертатися до знайомих або друзів, яких ви знайшли під час навчання в ІТ-школах або університеті. Цілком можливо, що саме вони допоможуть вам отримати першу роботу в індустрії.
• І останнє, але не менш важливе – вчити англійську мову. Бо хороший рівень англійської – це вже близько 40% успіху.

Максим Гладій

• Junior Software Test Automation Engineer в EPAM
• Сторінка Максима в LinkedIn 

Тестувальник Максим Гладій каже, що важливо підходити до співбесід із відкритим розумом та бути готовим до різних форматів і завдань.

Ось що він радить початківцям в ІТ:

• Всі говорять про «перспективні» напрями в ІТ, але насправді важливіше орієнтуватися на той, який подобається саме вам. «Наприклад, я обрав Automated Testing in Java, хоч ця програма не вважається найпопулярнішою. Але це приносить мені задоволення», – зазначив він.
• Тривале навчання чи пошук роботи можуть здатися складними та виснажливими, особливо якщо мотивація з часом знижується. Важливо триматися обраного шляху й не опускати руки. Навіть якщо для досягнення мети потрібно приділити багато часу.
• Завжди намагайтеся вчитися: і під час пошуку роботи, і на співбесідах. «Навіть найскладніші завдання, які спочатку здаються неосяжними, з часом обов’язково стануть зрозумілими», – підбадьорив Максим.

Юлія Самбурська

• Creative Marketing Specialist у HOLYWATER з екосистеми Genesis
• Сторінка Genesis в LinkedIn 

Юлія Самбурська, фото надане спікеркою

Юлія Самбурська наголосила, що підготовка до співбесіди важлива, але не варто засмучуватися після відмови. Тут потрібно робити висновки й уникати цих помилок наступного разу. Маркетологиня поділилася такими порадами з тими, хто шукає роботу.

Створіть чітке, лаконічне резюме, яке відповідає вимогам вакансії. Проведіть дослідження, щоб зрозуміти, як має виглядати ідеальне CV. Відгукуйтесь на якомога більше релевантних вакансій.

Ознайомтесь із компанією, її продуктами та культурою перед співбесідою – це показує вашу зацікавленість.

Не опускайте руки після відмов. Виносьте уроки з кожної співбесіди, аналізуйте помилки й використовуйте їх для вдосконалення.

Будьте чесними щодо своїх навичок і досвіду. Краще одразу сказати про свої слабкі сторони, ніж обіцяти те, чого не можете зробити.

Михайло Качан

• C#-розробник у ELEKS
• Сторінка ELEKS в LinkedIn

Михайло Качан, фото надане спікером

Михайло Качан розповів про свою співбесіду до ELEKS. Він сказав під час розмови, що не хотів би працювати з технологією Excel VBA, і проєктний менеджер припустив, що розробник – невмотивований і може швидко покинути проєкт. 

Але Качан переконав інтерв’юера, що справді хоче працювати в компанії, адже проходив там практику і познайомився з багатьма людьми. І це спрацювало – він отримав офер.

Насамперед Михайло радить початківцям в ІТ вчити англійську мову. Людина, яка володіє цією мовою, має набагато вищі шанси отримати роботу. Це є найбільшою перевагою кандидата.

Ось ще кілька порад від Михайла.

• Під час співбесіди потрібно цікавитись проєктом: командою, технологіями тощо. Рекрутер повинен бачити, що ви серйозно розглядаєте цю посаду.
• Не бійтесь перепитати чи уточнити, якщо ви не зрозуміли завдання. Інтерв’юера більше цікавить, як ви мислите, тому навіть якщо ви робитимете помилки, але при цьому пояснюватимете, як ви доходите до висновку, то інтерв’юер оцінить ваші зусилля.
• Покажіть свою мотивацію працювати в цій компанії і на цій посаді. Вмотивована людина завжди вигідніша для роботодавця. Тому підготуйте відповіді на питання: «Звідки ви дізнались про компанію?», «Чому хочете тут працювати?», «Які цінності компанії ви розділяєте?» тощо.
• Якщо не можете знайти роботу, то продовжуйте навчатись, щоб не витрачати час даремно. Покращуйте знання в тих технологіях, з якими ви хочете працювати, вивчайте англійську, розвивайте soft skills.
• Важливо не мислити категоріями на кшталт «мені необхідна ця робота за будь-яку ціну».

«На мою думку, безальтернативне бажання пройти вакансію “паралізує” людину, і ви втратите впевненість, будете хвилюватись. Інтерв’юери цінують впевненість та легкість у спілкуванні з людиною», – підсумував Михайло.

Ольга Пінчук

• Junior Software Engineer в EPAM
• Сторінка Ольги в LinkedIn 

Ольга Пінчук. Фото: надане спікеркою

Ольга розповіла, що одного разу через хвилювання ледь не «завалила» співбесіду – вона розгубилася і не змогла виконати завдання. Тому розробниця вважає, що важливо зберігати спокій і позитивний настрій. Адже хвилювання може зруйнувати навіть найкращу підготовку.

Ольга порадила початківцям розробляти pet-проєкти, щоб закріпити знання на практиці. «Аналізуйте ваш код, покращуйте його – це продемонструє вашу ініціативність і реальні навички», – зазначила вона.

Також важливо використовувати штучний інтелект – він може допомогти в навчанні, пошуку ідей чи вдосконаленні вашої англійської мови. А ще – стежити за трендами в технологіях і завжди намагайтеся дізнатися щось нове.

«Пошук роботи може бути викликом, але наполегливість і готовність вчитися завжди приносять результат», – підсумувала розробниця.

Анастасія Юзифишин

• Front-end Developer у HOLYWATER з екосистеми Genesis
• Сторінка Анастасії в LinkedIn 

Анастасія Юзифишин, фото надане спікеркою

Анастасія зізналася, що винесла з невдалих співбесід кілька важливих уроків. Зокрема те, що варто уважно вивчати відгуки про компанію перед тим, як погоджуватись на співбесіду. Якщо більшість відгуків негативні або компанія має сумнівну репутацію, краще відмовитися.

«Також важливо не тільки готуватись до співбесіди, але й аналізувати, чи підходить вам компанія. Інколи краще відмовитись від співбесіди, якщо інтуїція підказує, що це місце не сприятиме вашому розвитку чи комфорту», – пояснила розробниця.

Анастасія Юзифишин радить початківцям в ІТ:

• Подаватися на вакансії не лише через сайти для пошуку роботи – варто також шукати рекрутерів в LinkedIn. «Якщо вакансія вам підходить, намагайтеся звернутися до рекрутера безпосередньо, надіславши короткий вступ про себе. Це допоможе виділитися серед інших кандидатів», – зазначила вона.
• Будьте готові до відмов, але не здавайтеся. Відмови отримують усі, навіть на етапі тестового завдання, але це не привід зупинятися. Якщо зробили помилку – визнайте її, але покажіть готовність виправити ситуацію та розвиватися. Це цінують роботодавці.
• Активно працюйте над своїми навичками. Пошук роботи – це також час для навчання та розвитку. «Вивчайте нові технології, працюйте над портфоліо й особистими проєктами. Самоосвіта та реальні проєкти демонструють ваші вміння», – говорить спеціалістка.
• Будьте впевненими у своїх силах і проявляйте ініціативу. Коли ви вірите в себе та свої навички, це буде помітно навіть під час співбесіди. Не бійтеся ставити запитання, пропонувати рішення й демонструвати свою зацікавленість.
• Шукайте можливості в компаніях, які вам цікаві. «Якщо вам подобається певна компанія чи продукт, не чекайте, поки з’явиться вакансія. Шукайте контакти людей, які можуть допомогти вам потрапити до команди, і звертайтеся до них», – заохотила Анастасія.

Георгій Лігітченко

• Junior Python Software Engineer у Ciklum
• Сторінка Георгія в LinkedIn 

Георгій Лігітченко, фото надане спікером

Георгій Лігітченко зазначив, що у нього були неідеальні співбесіди, але без провалів. На його думку, перед інтерв’ю важливо перебороти хвилювання та спробувати розслабитися. З кожною наступною співбесідою буде легше.

Розробник поділився порадами, які допоможуть знайти першу роботу в ІТ. Найперше – не боятися подавати резюме навіть на ті вакансії, які здаються too much. Багато роботодавців оцінюють не лише наявні знання, а й ваш потенціал.

Ось ще три рекомендації від Георгія.

• Розвивайте soft skills. Вміння ефективно комунікувати, розв’язувати конфлікти та працювати в команді дуже важливі. «Деякі компанії навіть влаштовують окремі співбесіди, присвячені саме soft skills, щоб краще зрозуміти ваші особисті якості та здатність адаптуватися до їхньої корпоративної культури», – зазначив він.
• Готуйтеся до співбесід за описом вакансій. Якщо у вакансії є технологія, яку ви знаєте поверхово, приділіть час, щоб підтягнути свої знання до рівня, достатнього для розмови.
• І найголовніше – будьте наполегливими й не здавайтеся.

Юрій Гуліватий

• Data Engineer у компанії N-iX
• Сторінка Юрія в LinkedIn 
• Сторінка N-iX в LinkedIn 

Data Engineer у компанії N-iX Юрій Гуліватий зазначає, що важливо вміти продати себе: під час співбесід не потрібно підкреслювати мої слабкі сторони.

Ось його поради початківцям:

• Будьте відкриті до нових технологій.
• Оберіть свій напрям в ІТ і дізнавайтеся про нього більше.
• Знайдіть roadmap (дорожню мапу) технологій для вашого напряму і рухайтесь нею.
• Постійно щось вчіть – в автобусі, метро чи просто у вільний час. 
• «Покажіть» себе в мережі LinkedIn. Створіть там профіль і не соромтесь збільшувати свій нетворк – це збільшить ваші шанси знайти роботу.

Анастасія Кушнірова

• Software Engineer у Аbto Software
• Сторінка Аbto Software в LinkedIn

Анастасія Кушнірова, фото надане спікеркою

Анастасія Кушнірова пояснила, що невдалі співбесіди бувають у всіх. І тут важливо не боятися зізнатися рекрутеру, що ви не знаєте відповіді.

Кушнірова розповіла, яких помилок варто уникати під час пошуку роботи. По-перше, не варто ігнорувати підготовку до технічних питань – повторіть хоча б основи. По-друге, не бійтеся ставити питання про компанію.

«Це як прийти на побачення й мовчати. Я раджу запитати про плани та проєкти, щоб показати зацікавленість», – додала вона.

Також Анастасія озвучила поради для початківців, які шукають першу роботу:

• Йдіть на всі співбесіди, навіть якщо боїтеся. Це досвід, і він точно знадобиться.
• Будьте щирими. Не знаєте – скажіть чесно, але важливо також показати готовність вчитися.
• Підготуйте кілька прикладів, як ви виконували завдання в житті.
• Робіть маленькі проєкти, щоб показати свій інтерес до професії.
• Не здавайтеся навіть після відмов. Відсвяткуйте першу чи «енну» відмову чимось солодким, зробіть роботу над помилками і йдіть далі. Робота знайдеться, головне – продовжувати.

Раніше ми розповідали, як айтівці знайшли свою першу роботу в ІТ. Для когось цей шлях тривав кілька місяців, а хтось отримав офер вже після першої співбесіди. Як джуни шукали роботу, наскільки складно це було та що мотивувало їх не опускати руки – читайте у статті.