Хто в Україні став заробляти більше: як змінились зарплати за результатами другого кварталу

Юлія Фещенко

Редакторка новин MC.today

Державна служба статистики повідомила, що в другому кварталі поточного року зарплати в Україні зросли в середньому на 22,1%. Проти аналогічного періоду 2023 року середній розмір компенсації нині становить 20 964 грн.

Середня зарплата в Україні зросла трішки більш як на 22%. Фото: Depositphotos

Як саме зарплати зросли в реальному вираженні та представники яких професій стали заробляти більше, проаналізували журналісти видання Forbes. Так, якщо врахувати рівень інфляції в Україні, то реальне зростання компенсацій оцінюють на рівні 17,6% в гривні й на рівні 12% в доларовому еквіваленті.

На 30 і більше відсотків стали заробляти представники будівельної галузі, працівники IT та телекомунікаційних компаній, а також у транспорті та логістиці. У межах 20-30 % зросли зарплати в промисловості, держуправлінні, фінансах, страхуванні та сільському господарстві. Найменший приріст в оплаті праці показали охорона здоров’я, освіта та торгівля – 14,6-17,4 %. Детальнішу інформацію про зростання зарплат можна переглянути в інфографіці, яку підготували у виданні Forbes.

Скриншот: forbes.ua

Найнижчі нині зарплати в освітній галузі – в середньому це 15 076 грн на місяць. Найшвидше у другому кварталі зростали зарплати в будівництві (в середньому це нині 16 292 грн грн на місяць), а найповільніше – в галузі охорони здоров’я (в середньому 17 060 грн на місяць).

Читайте також: Висока зарплата чи «плюшки» від компанії? Що насправді цінують українські працівники – обговорення в LinkedIn

Що відбувається із зарплатами в IT-галузі

В IT та телекомунікаціях за результатами другого кварталу зафіксували другий за обсягом зростання показник збільшення середньої зарплати. Так, у середньому тут пропонують 50 188 грн на місяць.

За даними дослідження DOU, у всіх спеціалізаціях фіксують збільшення медіанних зарплат. Щоправда, це пояснюють не безпосереднім переглядом компенсацій. Насправді зростання зарплат у галузі зумовлене зниженням частки новачків. На збільшення середньої компенсації вплинуло також зростання частки досвідчених фахівців рівня Senior+.

Читайте також: «Існує два дефіцити»: Михайло Кухар про ринок праці, трудову міграцію, зарплати та що з ними буде

Так, у 2024 році новачків у галузі поменшало навіть у порівнянні з 2022-2023 роками. Нині їхня частка становить 24,2%, тоді як у перші два роки великої війни вона сягала 33-34%. А от у 2017-2019 роках фахівців, що мали менш від 24 місяців досвіду, було приблизно 50% від усіх українських айтівців.

• Нагадаємо, раніше ми писали про те, що роботодавці в Україні вимушені підвищувати зарплати. Чому саме – можна почитати тут.