Ідеального варіанту немає. Як просувається економічне бронювання від мобілізації

У Верховній Раді є три схожі законопроєкти про економічне бронювання від мобілізації. Усі вони пропонують інший підхід у цьому процесі – участь держави має бути мінімальна, а рішення має ухвалювати сам бізнес. Для чого нардепи внесли відразу три документи, чим вони відрізняються та чи є серед них лідер «депутатських симпатій» – розповів співавтор законопроєктів Дмитро Наталуха.

Зараз в Україні діє стратегічне бронювання від мобілізації (за постановами Кабінету міністрів №45 і №76). Згідно з ним, бронюванню підлягають підприємства, які відповідають трьом із семи критеріїв. Зараз за таким підходом бронювання отримали 800 тис. працівників, повідомив Наталуха в інтервʼю OBOZ.UA. Паралельно до цього нардепи хочуть ввести економічне бронювання, за яким провідну роль у процесі відіграє сам бізнес.

Що пропонують законопроєкти про економічне бронювання

Перша модель пропонує, щоб роботодавець щомісячно сплачував 20 тис. військового збору за одного заброньованого співробітника. У другій є умова, щоб працівник мав мінімальну зарплату в 36 тис. грн (і, відповідно, більше). Третя – змішана модель – передбачає і мінімальну зарплату для найманого працівника, і 20 тис. збору для ФОП.

У законопроєктах прописано, що заброньованих працівників може бути не більш як 50% від загальної чисельності військовозобовʼязаних на підприємстві. Однак нардеп вважає, що цю позначку буде знижено до 30%.

Читайте також: «Не можуть бідні воювати за багатих». Гетманцев про «платне» бронювання від мобілізації

Курс-професія "Flutter & Dart Mobile Developer" від robot_dreams.
Навчіться створювати застосунки, які працюватимуть на всіх платформах, і розпочніть кар’єру в мобільній розробці.
Детальніше про курс

Навіщо нардепи подали відразу три законопроєкти про економічне бронювання і який у лідерах

Наталуха пояснив, що вся справа в дискусіях, насамперед з бізнесом, який схиляється до різних моделей. У результаті на розгляд винесли три найпопулярніші підходи, щоб не обмежувати обговорення (зокрема і в Уряді та ВР).

До прикладу, в першій моделі ВР не подобається те, що вона не привʼязана до податків, тож пропонується запровадити другу модель. Однак тоді враховуватимуться податки, які просто не повністю підуть на потреби війська (на відміну від першої моделі, де йдеться про військовий збір).

До того ж другу модель можуть сприйняти як розділення суспільства за рівнем зарплати, зауважив Наталуха. Крім цього, якщо питання бронювання вирішуватиме роботодавець, то тоді він отримує надто багато повноважень. 

Читайте також: Працюй або воюй. Як айтівці відреагували на ідею спростити бронювання за податки

«Такі дискусії тривають, вони абсолютно конструктивні, вони адекватні, у них є аргументи та об’єктивне зерно. Просто в якийсь момент нам доведеться ухвалити, скажімо так, певне політичне рішення щодо того, на якій саме моделі ми зупиняємося, розуміючи всі переваги і недоліки тієї чи іншої моделі і певні ризики. Тому що, на жаль, ідеальної моделі в цих умовах бути не може», – сказав нардеп.

Наталуха додав, що зараз усі три моделі мають рівні шанси на затвердження. І якщо ухвалять будь-яку з них, то це буде «надзвичайна перемога для економічного блоку, це буде краще на 100% ніж те, що є зараз».

  • Нагадаємо, раніше очільниця Мінекономіки повідомляла про зміни у бронюванні військовозобовʼязаних з держсектору.

Нещодавні статті

Зовсім інше значення: як правильно сказати українською «челюсть»

Іноді всі ми можемо робити помилки в мовленні, просто не помічаючи цього. І таке може…

28/06/2024

В Україні стрімко зростають зарплати. У яких галузях стали платити набагато більше

На українському ринку праці стрімко зростають зарплати – у деяких галузях цей показник перевищує 40%.…

28/06/2024

«Львівські дріжджі» запустили кінорецепти, де випікати вчать улюблені герої. Результати вразили

Бренд «Львівські дріжджі» у співпраці з агенцією цифрового маркетингу Hashtag розробили креативну маркетингову кампанію. Вона…

28/06/2024

Українські компанії запрошують на HR Pro Awards. Номінантами уже стали «Біосфера», Fozzy та інші

HR Pro Awards – щорічна всеукраїнська подія, що об’єднує СЕО та HR-фахівців, аби відзначити їхні…

28/06/2024

Є інший шлях. Мільярдер Річард Бренсон назвав найгіршу карʼєрну пораду

Співзасновник Virgin Group і мільярдер Річард Бренсон розповів про популярну карʼєрну пораду, яку не вважає…

28/06/2024

Як українці обирають відпочинок за кордоном: Join UP! про попит та пріоритети клієнтів

Директорка з розвитку продажів українського туроператора Join UP! Марина Дайнеко розповіла, як змінився ринок туризму…

28/06/2024