IT-компанії у Вінниці зіткнулися з проблемами під час бронювання. Що відомо

Процес бронювання IT-спеціалістів від призову по мобілізації через війну росії проти України виявився складним, адже не всі компанії, навіть великі, відповідають критеріям. Найбільше страждають невеликі стартапи, які складаються із кількох людей. Проте нині айтівці шукають вихід із ситуації. Зокрема Вінницька IT-Асоціація проводить консультації щодо залучення фахівців галузі до роботи на критично важливих підприємствах, працівники яких підлягають бронюванню.

Вінницька IT- Асоціація проводить консультації щодо залучення фахівців галузі до роботи на критично важливих підприємствах, працівники яких підлягають бронюванню. Фото: Depositphotos

Проблеми із бронюванням айтівців

«Палиці в колеса наразі ставлять буквально на кожному етапі», – розповіла CEO Вінницької IT-Асоціації Дарія Нишпорська в інтерв’ю виданню Dev.ua, коли говорила про бронювання.

За її словами, в асоціації є кілька великих компаній, де понад 700 співробітників, які подавалися на визнання себе як критично важливого підприємства, щоб мати можливість забронювати ключових фахівців. Процедура займала кілька тижнів і їм вдалося забронювати кількох працівників.

«У процедурі є халепа для певної кількості компаній – більшість юросіб працюють з ФОПами. Що стосується трудових договорів, то тут також не все гладко – це має бути підприємство з певним обсягом доходу, певними середніми зарплатами, відповідними завданнями. Це теж трохи важко зробити, оскільки в нас також представлені досить невеликі команди, зокрема, до 50 людей або стартапи, які фізично ще не мають змоги підпадати під встановлені критерії», – розповіла Нишпорська.

За її словами, саме в цій ситуації є загроза для маленьких компаній і стартапів, які тримаються по факту на кількох ключових людях. «Якщо ключових людей мобілізують у великій компанії, в принципі там не дуже все зміниться, бо вже налагоджені процеси, системи управління тощо. Якщо це трапляється в маленькій компанії, наразі дуже великий ризик того, що вони просто перестануть існувати», – пояснила Нишпорська.

Читайте також: Бронювання і призов обмежено придатних. Які зміни чекають на українців

Вона також нагадала, що деякі компанії релокували свої центральні офіси до сусідніх країн, зокрема в Польщу, Молдову. За її словами у цьому є досить великий ризик того, що після відкриття кордонів туди переїде решта працівників.

Критичні підприємства можуть допомогти розв’язати проблему бронювання

Нишпорська розповіла, що асоціація нині проводить консультації щодо розв’язання проблеми із бронюванням.

«Наразі розглядається можливість організації процесу залучення спеціалістів компаній-учасників асоціації на аутстаф до підприємств, які є критично важливими. У такому випадку працівники зможуть виконувати свої функції, допомагати підприємствам, наприклад, захищати їхні системи від кібернападів тощо. А в результаті такі фахівці можуть підпасти під бронь тих самих підприємств, тим самим вберігши собі робочі місця», – зазначила вона.

Проте таку можливість скоріш за все матимуть спеціалісти дефіцитних спеціальностей з високим рівнем кваліфікації, наприклад, Data Science, який у Вінниці не надто розвинений.

• Раніше ми розповідали, чому ще немає механізму бронювання від мобілізації ФОПів та гіг-контракторів.