Кількість вакансій зменшилась, а розробники стали більш поступливими щодо зарплати. Як змінився найм IT-фахівців під час війни

До війни на українському IT-ринку не вистачало досвідчених розробників, особливо сеньйор- і мідл-рівня. Компанії були готові надати бонуси та високі зарплати кандидатам. Редакція MC.today запитала українські IT-компанії, що зараз відбувається з найманням в IT-сфері. Ось що відповіли в Luxoft.


Про нові вакансії 

Через війну у Luxoft кількість вакансій зменшилась. Адже нові проєкти в компанії не розпочинають, а всі зусилля направляють на вже наявні. 

Саме тому в Luxoft шукають спеціалістів з внутрішніх резервів компанії. Зокрема, за програмою Upskilling – коли співробітники підвищують або змінюють кваліфікацію, або за програмою LuxCampus, де навчають молодих спеціалістів.

Усі ті, хто отримав пропозицію щодо роботи до війни, наразі працюють у команді. Якщо в людини немає змоги працювати, пропозиція залишається дійсною і після перемоги. 

У Luxoft кажуть: іноземні компанії також зменшили кількість пропозицій українським IT-фахівцям. «Наразі іноземці переживають, чи зможе український співробітник повноцінно працювати з території України», – вважають у Luxoft. 

Отже, кількість IT-кандидатів залишилась такою, як і була до війни. Натомість зменшилось кількість пропозицій від компаній. 

Що зараз важливо для кандидатів 

Сьогодні кандидати перш за все звертають увагу на стабільність та платоспроможність компанії, а також на готовність продовжувати бізнес навіть у таких складних умовах, як війна. Розробники стали більш поступливими щодо розміру зарплати. А ще з обережністю підходять до вибору роботодавця.  

У Luxoft кажуть, що наразі виріс відсоток фахівців мідл-рівня з гарним досвідом, які відкриті до співпраці та нових вакансій. 

«Рівень фінансових запитів з боку IT-фахівців відчутно знизився – так само, як і вимоги до вакансії», – кажуть у Luxoft.

Ще до війни у Luxoft підтримували віддалений режим роботи – це давало можливість розробникам працювати з будь-якого куточка України. З початком бойових дій більшість IT-фахівців компанії переїхали з гарячих точок у безпечніші місця. Зараз вони працюють віддалено.

У Luxoft запевняють: війна в Україні не впливає на розвиток нових офісів компанії в європейських країнах. Надалі в них працюватимуть як українські IT-спеціалісти, так і розробники з Румунії, Польщі, Угорщини та інших країн ЄС.  

Недавние статьи

Канадська пара завдяки AirTag відстежила загублену валізу, яку авіакомпанія помилково віддала на благодійність

Канадська авіакомпанія AirCanada випадково загубила багаж однієї пари, проте не поспішала повертати його, коли валіза…

06/02/2023

ChatGPT може вас ввічливо звільнити або допомогти отримати підвищення. Як рекрутери вже використовують штучний інтелект

Якщо вам колись здавалось, що у вашій стрічці забагато Ілона Маска, то, мабуть, ви помітили,…

06/02/2023

Дивні долоні та сім пальців. Чому ШІ досі не вміє правильно зображати руки

Штучний інтелект перемагав у конкурсах, проходив співбесіди, складав іспити та навіть вплинув на рішення суду.…

06/02/2023

Угода на мільярди гривень. «Дію» можуть продати в низку країн

Український сервіс «Дія» можуть продати в низку країн Європи, Азії й Африки. Це може принести…

06/02/2023

FTX хоче повернути всі пожертви й донати, які свого часу зробив Сем Бенкман-Фрід

Криптобіржа Сема Бенкмана-Фріда FTX, яка збанкрутувала наприкінці минулого року, вимагає повернути донати та пожертви, зроблені…

06/02/2023

Винні заможні. Лише 1% «світової еліти» спричиняє більше викидів, ніж 50% найбідніших

У новому звіті Climate Inequality Report стверджується, що «1% найбагатших» у світі генерує більше викидів,…

06/02/2023