Китайці перетворюють токсичних начальників на віртуальних тваринок
Китайські офісні працівники перетворюють начальників на віртуальних тваринок за допомогою ШІ, щоб зняти стрес. Фото: Depositphotos
Китайські офісні працівники знайшли новий спосіб знімати стрес просто на робочому місці — перетворюють дратівливих начальників і колег на віртуальних тваринок за допомогою штучного інтелекту. Достатньо завантажити фото й прописати потрібну поведінку, щоб персонаж «оселився» на робочому столі. Про це повідомляє South China Morning Post.
[social_blue social=“telegram”]Як з’явився тренд
На початку серпня користувач мережі під ніком Jiuyuechushi створив ШІ-модель віртуального улюбленця за образом Ілона Маска, щоб показати, наскільки легко перетворити начальника на цифрового компаньйона. Цей персонаж вміє кланятися, давати собі ляпаси та подавати чай, а також «дряпається» краями екрана чи вдає, ніби опирається, коли його тягнуть мишкою.
Читайте також: «Довели на роботі? Ну піди поплач!» — дослідники розповіли, чому сльози в офісі не баґ, а фіча
Інша користувачка мережі під ніком «Міс Ріс любить мріяти» опублікувала інструкцію, як перетворити неприємну людину на віртуального улюбленця, який повзає екраном, стає на коліна й каже: «Я був неправий».
Фото: South China Morning Post
Технологія та комерція навколо тренду
Віртуальні тваринки на робочому столі вперше з’явилися ще на початку 2000‑х — вони блукали екраном і реагували на дії користувача під час перегляду сторінок чи спілкування. Розвиток штучного інтелекту перетворив цю просту цифрову забавку на набагато складнішу форму емоційної підтримки: на відміну від старих версій з обмеженим набором заготовлених рухів, нові моделі можна повністю кастомізувати — і зовнішність, і манеру поведінки, і репліки — просто завантаживши фото та ввівши текстовий запит.
Навколо тренду вже сформувався й невеликий бізнес: для тих, хто не хоче створювати такого персонажа самостійно, на маркетплейсах пропонують послугу індивідуального виготовлення — від приблизно 10 юанів (менше 2 доларів) до кількасот юанів залежно від складності запиту.
Читайте також: Хочу піти, але залишаюся: психологічний парадокс, який руйнує кар’єру