«Конкурувати доводиться з російським продуктом». В Uklon розповіли про роботу на іноземних ринках
Ukraine, Kyiv - 16 July 2021: White Hyundai Accent Taxi Uklon car moving on the street. Editorial
Український сервіс таксі Uklon вийшов на іноземні ринки, але там йому доводиться конкурувати з російським продуктом. Про це DOU розповів співзасновник компанії Віталій Дятленко. MC.today переповідає головне.
Після початку повномасштабного вторгнення ситуація для бізнесу була надскладною, однак згодом усе трохи стабілізувалось і компанія з минулого літа почала наймати нових працівників.
«За цей період нам вдалося наростити команду на 15%. Нині в Uklon працюють близько 600 співробітників. Також наші юристи зараз працюють над питанням приєднання компанії до “Дія.City”», – поділився він.
В IT-командах є приріст працівників приблизно на 10%, зокрема тому, що компанія розвиває напрям доставки. Тому зараз Uklon шукає мобільних інженерів, бекендників.
«Бути міжнародною компанією класно»
Бізнесмен поділився, що Азербайджану український продукт «зайшов», він подобається і водіям, і пасажирам. На цей ринок компанія вийшла в колаборації з великим локальним гравцем Umico.
А от з Узбекистаном трішки інша ситуація. «Ми заходили самі й отримали багато різноманітних інсайтів навіть у сприйнятті тексту, який ми буквально переклали з української, а там його не сприймають, бо ринок і аудиторія вже звикли до сталих термінів у таких застосунків, які є також в “Яндексі”».
Він поділився, що на тому ринку здебільшого немає конкуренції з боку того ж Google, але змагатися доводиться з російським продуктом.
Компанія хоче вийти на новий іноземний ринок Середньої Азії. Європи поки що немає в найближчих планах.
А що з бронюванням?
«Будьмо чесними: як і для сервісних компаній, бронювання від мобілізації для нас є проблемою. Попри заяви про те, що нині процедура спростилась, нинішній порядок бронювання, м’яко кажучи, все ще не є простим», – сказав Дятленко.
Проблеми виявляються в тому, що компанія не може відправити працівників на локальні ринки. Також є потенційний ризик втратити ключових співробітників, зокрема можуть мобілізувати співзасновників. Але є й ті, хто пішов служити. Таких у компанії до 20 працівників.
- Раніше в Харківському IT-кластері розповіли, що отримати наказ про бронювання – це ще не фінальний результат.