«Всі думають про свій бізнес, а не про допомогу Україні». Директорка Kharkiv IT Cluster розповіла про ситуацію в галузі

Наразі в українському IT-секторі працюють орієнтовно 280-300 тис. фахівців, кожен з яких створює кілька додаткових робочих місць. Про це повідомила виконавча директорка Kharkiv IT Cluster Ольга Шаповал у коментарі DOU.

Допомагаємо

Допоможімо ворогу з квитками на Кобзона. Збираємо на Mavic для наших захисників

За її інформацією, в Україні на момент повномасштабного вторгнення було близько 4500 ІТ-компаній. Після цього багато з них почали міграцію своїх команд, що триває й досі.

За даними кластеру, зараз в українському ІТ працюють від 280-300 тис. спеціалістів. Приблизно 20% із них (а це 56-60 тис.) перебувають за кордоном. Зазначається, що таким чином бізнес може отримати нові контракти та продовжити попередні вже зі змішаними командами.

Шаповал повідомила, що раніше кожен айтівець, який мав високу зарплату, створював три з половиною робочі місця, купуючи локальні послуги та продукти. Зараз курс валют зріс, відповідно підвищилась винагорода ІТ-спеціалістів, але рівень життя по країні знизився, тож один айтівець створює вже п’ять робочих місць.

«Тому виходить, коли клієнт купує продукт чи сервіс, наприклад, у польської компанії, у нас втрачає роботу не одна людина, а шість. І це не перекриє зиск від тих 20% ПДВ, які вдалося адмініструвати з IT-сектору за перше півріччя 2023 року», – додала директорка.

А що з бронюванням працівників?

Згідно з даними Мінцифри, наразі в усіх галузях заброньовані кілька сотень тисяч людей. З них більш як 2200 айтівців мають бронювання, а ще понад 800 чекають погодження Генштабу.

Проблема ще в тому, що багато з них мають технічну освіту і, відповідно, дефіцитну спеціальність, яка не підлягає бронюванню.

Крім цього, отримати наказ про бронювання – це ще не фінальний результат, потрібно ще попрацювати з місцевими ТЦК. Оскільки часто виникають проблеми з тим, щоб бронь взяли до уваги та врахували.

Також є проблеми для компаній. Коли айтівець мобілізується, то клієнт наймає нового вже не в Україні, а в умовній Польщі, бо ризиків втратити людину немає. «Причина – рецесія, всі думають про свій бізнес, а не про допомогу Україні, як це було у 2022 році».

• Раніше ми розповідали, скільки заробляють тестувальники в Україні.
• А тут писали, що українська маркетингова компанія звільнить працівників за відмову повертатися з-за кордону.