Рубріки: Інфопривід

Міноборони опублікувало нові правила рекрутингу до ЗСУ. Як працює алгоритм

Міністерство оборони України презентувало нові правила рекрутингу до лав ЗСУ. Вони мають замінити застарілий підхід на зрозумілі механізми для долучення до війська через центри рекрутингу й онлайн. Зокрема, йдеться про оформлення в ТЦК та СП, а також направлення до військових частин.

На сторінці міністерства опублікували новий алгоритм зарахування на військову службу. Він містить кілька кроків.

Вибір посади та військової частини

Кандидат може обрати вільну посаду та відповідну військову частину у центрах рекрутингу на базі ЦНАПів, на онлайн-платформах, сайтах військових частин, рекрутингових центрах окремих в/ч або ТЦК і СП.

Співбесіда та комунікації з військовою частиною

Після обрання посади відбувається комунікація (самостійно або з допомогою рекрутера) з відповідною військовою частиною. Йдеться про саму співбесіду, перевірку фізичної підготовки та психологічно-діагностичне тестування. У результаті формується рекомендаційний лист.

Читайте також: Понад 300 правок. Які положення виключено із законопроєкту про мобілізацію

Оформлення у ТЦК і СП

Кандидат (як по мобілізації, так і на контракт) відвідує ТЦК і СП для уточнення облікових даних, проходження ВЛК, проходження професійного відбору та формування особової справи. 

Якщо ж буде визначена невідповідність кандидата обраній посаді, то йому пріоритетно пропонуються інші посади в цій військовій частині.

Направлення для проходження військової служби

Якщо кандидат має досвід проходження військової служби впродовж останніх 10 років та відібраний за прямою ВОСвійськово-облікова спеціальність, то направлення безпосередньо до визначених частин.

Якщо ж такого досвіду немає або ж кандидат відібраний не за прямою ВОС – направлення до відповідного навчального центру.

Детальніше – на зображеннях.

Нагадаємо, раніше Міноборони запустило проєкт рекрутингу до ЗСУ. Першою залученою агенцією стала Lobby X. Охочий долучитися до війська має відгукнутися на вакансію в конкретний підрозділ на сайті та пройти співбесіду.

Також податися на вакансію можна і офлайн у Центрі рекрутингу до ЗСУ. Один з таких відкрився у Львові в лютому.

Нещодавні статті

«Перестаньте порівнювати, почніть створювати». Василь Хмельницький назвав ознаку зрілості бізнесу

Бізнесмен, інвестор і засновник UFuture, UNIT.City та K.Fund Василь Хмельницький пояснив, чому, порівнюючи себе з…

23/05/2025

IT-компанія OBRIO відкрила набір на освітній інтенсив Career Storm – деталі та реєстрація

IT-компанія OBRIO запрошує охочих долучитися до нового безплатного освітнього інтенсиву OBRIO Career Storm. Ця навчальна…

23/05/2025

З 24 травня в «Дії» буде недоступним ряд сервісів. Коли відновлять роботу

У застосунку «Дія» тимчасово буде недоступний ряд сервісів через технічні роботи. Послуги не працюватимуть з…

23/05/2025

monobank працює над тим, щоб використовувати ШІ у підтримці і тестуванні коду – Гороховський

monobank хоче додати ШІ в підтримку і вже використовує ШІ-асистента E.N.O.T у внутрішній роботі команд.…

23/05/2025

«Перетворили на щось майже нездійсненне» – СЕО Bimp прокоментував питання відмови від 1С

СЕО та співзасновник української компанії Bimp Дмитро Обухов звернув увагу на ситуацію з відмовою від…

23/05/2025

Травневі можливості в IT – безплатні курси, воркшопи, стажування для кар’єри і не тільки

Якщо ви мрієте про кар'єру в IT, та не знаєте, з чого почати, або ж…

23/05/2025