Минулого року українські IT-компанії найняли майже 4 тис. джунів. Що відбувається на ринку зараз

Портал DOU проаналізував, скільки Trainee/Junior-спеціалістів ІТ-компанії найняли у 2022 році, як їх шукали і які плани щодо наймання початківців у 2023-му. Розповідаємо, що відбувається на українському ринку IT.

Profile side view portrait of attractive depressed girl tech support expert feeling bad late evening at workplace workstation indoors.

В опитуванні взяли участь 40 ІТ-компаній. Усього за минулий рік вони найняли 3989 початківців в Україні та 185 за кордоном (враховували лише тих, хто сплачує податки в Україну).

Найбільше брали на роботу Software Engineers і Support-фахівців. На жаль, у 2023 році майже половина опитаних компаній не запрошуватиме на роботу нових джуніорів узагалі, в інших – плани доволі скромні.

Варто зазначити, що багато компаній не брали участі в опитуванні, адже припинили наймати джуніорів з 24 лютого 2022 року і поки не відновили наймання або взяли за рік лише кілька нових людей. Одна компанія, яка не представлена в статистиці, повідомила, що частина початківців, яких працевлаштували торік, потрапили під скорочення.

Якщо поглянути на результати дослідження минулих років: у 2019 році — 55 компаній запросили на роботу понад 5370 початківців, у 2020-му — 89 IT-компаній найняли понад 4500 молодих фахівців, у 2021 році дослідження не проводили. Динаміка негативна, але все ж, попри війну, наймання джуніорів торік тривало.

Для наймання початківців респонденти найчастіше використовували LinkedIn, рекомендації та Djinni. Примітно, що компанії віддають перевагу випускникам власних освітніх проєктів перед тими, хто закінчив зовнішні курси.

Але плани на 2023 рік в IT-компаній доволі песимістичні: майже половина опитаних не планує набирати нових початківців. А ті, хто найматимуть джуніорів, будуть це робити в незначних обсягах (до 20 чи 50 спеціалістів).

Графіка DOU

• А тут пропонуємо вам почитати думки Junior-спеціаліста, який зрозумів, що цьогоріч не зможе потрапити в IT.