Минулого року українські IT-компанії найняли майже 4 тис. джунів. Що відбувається на ринку зараз

Портал DOU проаналізував, скільки Trainee/Ju­nior-спеціалістів ІТ-компанії найняли у 2022 році, як їх шукали і які плани щодо наймання початківців у 2023-му. Розповідаємо, що відбувається на українському ринку IT.

Pro­file side view por­trait of attrac­tive depressed girl tech sup­port expert feel­ing bad late evening at work­place work­sta­tion indoors.

В опитуванні взяли участь 40 ІТ-компаній. Усього за минулий рік вони найняли 3989 початківців в Україні та 185 за кордоном (враховували лише тих, хто сплачує податки в Україну).

Найбільше брали на роботу Soft­ware Engi­neers і Sup­port-фахівців. На жаль, у 2023 році майже половина опитаних компаній не запрошуватиме на роботу нових джуніорів узагалі, в інших – плани доволі скромні.

Варто зазначити, що багато компаній не брали участі в опитуванні, адже припинили наймати джуніорів з 24 лютого 2022 року і поки не відновили наймання або взяли за рік лише кілька нових людей. Одна компанія, яка не представлена в статистиці, повідомила, що частина початківців, яких працевлаштували торік, потрапили під скорочення.

Якщо поглянути на результати дослідження минулих років: у 2019 році — 55 компаній запросили на роботу понад 5370 початківців, у 2020-му — 89 IT-компаній найняли понад 4500 молодих фахівців, у 2021 році дослідження не проводили. Динаміка негативна, але все ж, попри війну, наймання джуніорів торік тривало.

Для наймання початківців респонденти найчастіше використовували LinkedIn, рекомендації та Djin­ni. Примітно, що компанії віддають перевагу випускникам власних освітніх проєктів перед тими, хто закінчив зовнішні курси.

Але плани на 2023 рік в IT-компаній доволі песимістичні: майже половина опитаних не планує набирати нових початківців. А ті, хто найматимуть джуніорів, будуть це робити в незначних обсягах (до 20 чи 50 спеціалістів).

Графіка DOU

• А тут пропонуємо вам почитати думки Junior-спеціаліста, який зрозумів, що цьогоріч не зможе потрапити в IT.