UA RU
logo
19 Jul 2022

Мобілізованим скасовують виплату середньої зарплати. Соцмережі вибухнули обуренням

Максим Григорьев

Редактор новостей в MC.today

19 липня набув чинності закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин», який скасовують збереження середньої зарплати для мобілізованих працівників.

Що трапилося

15 липня Президент Володимир Зеленський підписав закон №2352-IX, в якому запровадили додаткові підстави для розірвання трудових договорів із працівниками. Ще до того, як закон було підписано, на сайті президента України з’явилася петиція із проханням повернути законопроєкт для внесення правок. Підписанти пояснювали проблемні моменти цього закону.

Раніше у законі було словосполучення «середній заробіток», але у новій редакції його вже немає. А це означає, що за покликаним співробітником зберігається лише місце та посада, а зарплату йому не виплачуватимуть. Позбавлення «середнього заробітку» торкнеться і працівників, які зазнали поранень під час військової служби або потрапили в полон.

У законі також скорочують додаткову оплачувану відпустку для учасників бойових дій та особам, які отримали інвалідність на війні.

Деякі компанії вже відреагували на такий закон. Наприклад, «Нова пошта» повідомила MC.today, що запроваджує щомісячну підтримку для мобілізованих працівників у розмірі 10 тис. грн. Усього мобілізовано понад 2,5 тис. співробітників компанії.

Курс
Frontend вечірній
Отримайте навички та знання в ІТ-сфері, не відриваючись від роботи
Реєструйтеся!

Як реагують соцмережі

У Facebook закон критикують. Як пишуть користувачі, у покликаних залишилися сім’ї, які залежать від цієї середньої зарплати.

«І яка тепер мотивація наших захисників, які знають, що їх рідня буде бідкатись?»

Водночас є ті, хто підтримав закон, заявивши, що такий крок захистить роботодавців.

  • Нагадаємо, Рада прийняла у другому читанні законопроєкт, який запроваджує поняття фрилансу у трудові відносини. Роботодавець не може вимагати від виконавця працювати понад 40 годин на тиждень, а кількість робочих днів не може перевищувати шість.

По теме:

Новости

Спецпроекты

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: