Гендиректор Nvidia дав поради щодо управління командою і компанією. Фото: Facebook.com/NVIDIA, depositphotos
Генеральний директор Nvidia Дженсен Хуанг не лише розвиває успішну компанію, а й ділиться своїм досвідом щодо управління. В одній з порад він пропонує позбутися від популярного формату зустрічей, який використовують і в українських компаніях.
Видання Business Insider зібрало добірку найвідоміших рекомендацій CEO Nvidia щодо управління командою та компанією.
Хуанг переконаний, що потрібно напряму спілкуватися з більшою кількістю людей у компанії. Так, у нього є понад 50 прямих підлеглих, що справді багато для будь-якого керівника. Бізнесмен вважає, що це допомагає швидше ухвалювати рішення й уникати бюрократії.
CEO Nvidia хоч має багато підлеглих, але не проводить з ними зустрічі сам на сам. На його думку, краще повідомляти інформацію всім і одночасно.
«Майже все, що я говорю, я кажу всім одночасно. Я не вірю, що є якась інформація, якою я оперую, про яку повинні почути лише одна чи дві людини», – пояснив Хуанг.
Читайте також: Комунікація в команді: книги й подкасти, які радять HR-фахівці SKELAR, Ciklum і не тільки
Хуанг вважає, що потрібно давати зворотний зв’язок публічно (перед усією командою), адже це можливість для навчання. «Навіщо вчитися на власних помилках?» – пояснює він і додає, що краще вчитися на чужих.
Співробітники Nvidia отримують багато листів від свого CEO (справді багато – він розсилає сотні листів на день), деякі з них можуть містити лише кілька слів. Хуанг очікує, що його підлеглі будуть так само лаконічні у своєму робочому спілкуванні. Адже такий підхід допомагає зосередитися на головному й не відриватися на деталі.
Читайте також: Scrum, «Дедлайн» і Kaizen Hub. Які кращі книги, подкасти і YouTube-канали про менеджмент
Хуанг показує людям, як він працює та як роздумує над тим чи тим робочим завданням. Він переконаний, що це допомагає вчитися та працювати краще.
Часта помилка під час переходу на українську, зокрема, розмовну, це спроби дослівно перекладати усталені фрази…
Щодня ми вітаємося з десятками людей – рідними, знайомими, колегами, партнерами або й із людьми,…
Завдяки поєднанню власних програм і найкращих телешоу, зібраних з усього світу, Netflix став для кіноманів…
Генеральна директорка ТРЦ Respublika Park Юлія Щаслива розповіла про те, як заклад впроваджує екологічні ініціативи…
У сучасному світі пошук роботи – це процес, який вимагає від кандидатів значної підготовки, часу…
Співзасновниця книжкового видавництва #книголав Світлана Павелецька розповіла, яку роль у розвитку української книги зіграло повномасштабне…