«Не хотіли робити нічого карального». Техкомпанія пропонує надбавку $10 тис. за повернення в офіс

Дедалі більше компаній у світі повертаються до роботи в офісах і запроваджують нову політику для цього. Американська техкомпанія Cameo пішла дещо іншим шляхом. Вона не зобовʼязує своїх працівників повертатися до офісів, однак пропонує їм вигідний бонус: щорічну надбавку $10 тис., якщо вони працюватимуть з офісу.

Як пише Fortune, замість погроз звільненням чи ще якимись обмеженнями, Cameoсайт обміну відеоповідомленнями, зокрема привітаннями від знаменитостей пропонує працівникам надбавку, якщо вони працюватимуть з офісу в Чикаго чотири дні на тиждень.

Також керівництво компанії пропонує працівникам, які живуть далі, додатковий бонус у розмірі $5 тис., якщо вони переїдуть ближче до головного офісу. І це ще не все. Cameo надаватиме працівникам безплатні обіди, а також безплатну стоянку та доступ до спортзалу на території офісу.

Читайте також: Пільги замість високої зарплати. ІТ-компанія пропонує працівникам «відпустку з похмілля» й алкоголь

У Cameo сподіваються, що такий підхід надихне інші компанії заохочувати вибір працівників, а не примушувати їх повертатися в офлайн.

Варто зазначити, що в пік розвитку в компанії працювали близько 400 осіб, тоді як зараз – 50, з яких 26 погодилися повернутися до офісу. Тож ці обставини теж вплинули на підхід компанії.

«Ми не хотіли робити нічого карального для цих людей. Тому що вони пройшли з нами через усі великі битви, і вони все ще тут. Ми любимо їх і хочемо, щоб вони залишилися тут надовго», – каже CEO Cameo Стівен Галаніс.

• Такий підхід особливо виділяється серед інших компаній у США. До прикладу, працівники Dell, які вирішать і далі працювати з дому, не зможуть отримати підвищення.
• Водночас є компанії, які побудували бізнес на переході з онлайну в офлайн. Так, Beaumont Etiquette бере сотні доларів за навчання поведінки в офісі: пояснює колишнім онлайн-співробітникам, як спілкуватися з колегами в житті та навіть чому смердюча їжа на обід – погана ідея.