logo
20 Бер 2024

Офісний етикет за $2500. Американська компанія навчає працівників офлайн-поведінки

Вероніка Ворожко

Редакторка новин MC.today

Американська компанія Beaumont Etiquette бере сотні доларів за навчання поведінки в офісі. Вона пояснює колишнім онлайн-співробітникам, як спілкуватися з колегами в житті, який одяг обирати та чому смердюча їжа на обід – погана ідея.

хлопець в офісі закинув ноги на стіл і їсть локшинуПісля тривалої віддаленої роботи працівники забули, як спілкуватися з колегами офлан. Фото: Depositphotos

За годину такого індивідуального навчання потрібно віддати $350, для корпоративних занять треба сплатити понад $2,5 тис.. Попри досить високу вартість, охочих пройти офісні курси чимало – від працівників відділу продажів до стартапів, банків і компаній зі списку Fortune 100.

Власниця компанії Міка Маєр розповіла Business Insider, що багато співробітників втратили навички офісного спілкування після тривалої дистанційної роботи.

Онлайн-курс "Асинхронне програмування" від robot_dreams.
Опануйте підходи асинхронного програмування на Python для розробки швидких та ефективних програм.Вас навчатиме Lead Python Software Engineer у SoftServe.
Детальніше про курс

«Ми помітили велику кількість людей, які запитують: “Які нові офісні правила після COVID? Чи можемо ми розмовляти одне з одним? Чи дозволено нам розмовляти біля кулера з водою?”» – розповіла Міка.

Читайте також: Американка рік працювала віддалено з Африки, але ніхто про це не здогадувався. Як їй це вдалося

Тож тепер, коли дедалі більше компаній повертаються до офісів, деякі працівники припускаються помилок, що заважають колегам. Міка найчастіше помічає такі ситуації: гучні розмови телефоном, надсилання електронних листів колегам, які сидять за кілька столів (аби не говорити з ними особисто) й навіть ланч із неприємним запахом.

Міка додала, що проблеми виникають також у працівників покоління Z. Вони навчалися онлайн, а потім почали працювати в офісі, не маючи досвіду подібної взаємодії. Здебільшого йдеться про навички спілкування, підтримання зорового контакту й самопрезентації.

  • Нагадаємо, в Японії стартап допомагає працівникам звільнитися з роботи. За це він бере $144.
Психологічний профорієнтаційний тест для IT-фахівців від Hillel IT School.
Пройдіть психологічний профорієнтаційний тест для IT-фахівців щоб дізнатися ваші сильні сторони, вподобання і інтереси і з'ясувати, яка IT-спеціальність вам підходить.
Пройти тест

Спецпроекти

Новини

Надихаючі компанії-работодавці

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: