Не оцінили нові правила. Працівники Amazon розглядають звільнення через повернення до офісів

Уже із січня 2025-го працівники Ama­zon мають повертатися до роботи в офісі п’ять днів на тиждень. Частина з них не просто негативно відреагувала на нові правила, а навіть готова піти з компанії.

Нещодавнє опитування Blind, у якому взяли участь 2 585 співробітників Ama­zon, показало реакцію колективу на нові правила щодо формату роботи. Як передає CNBC, 73% опитаних сказали, що вони розглядають можливість пошуку нової роботи після повідомлення гендиректора Ama­zon Енді Джассі про повернення до офісів.

До того ж 80% опитаних працівників Ama­zon повідомили, що вони знають колегу, яка розглядає пошук іншої роботи через нововведення.

Читайте також: Американка рік працювала віддалено з Африки, але ніхто про це не здогадувався. Як їй це вдалося

Також співробітники занепокоєні, що нові правила вдарять по моральному духу та найбільше вплинуть на працівників, які мають дітей та виграють від віддаленої роботи.

Ще одне опитування від Glass­door показує, що 74% працівників Ama­zon «переосмислюють» майбутнє своєї кар’єри (в Ama­zon чи вже в іншій компанії).

Багато співробітників також сподіваються, що керівництво перегляне нову політику щодо відвідування офісів.

Водночас, на думку деяких експертів, сувора політика відвідування офісу може бути способом змусити людей звільнитися та уникнути витрат на їхнє звільнення. В такому випадку компанії немає сенсу повертати умови, які діяли раніше.

• Нагадаємо, через COVID-19 у світі дедалі більше компаній почали переводити працівників на віддалену роботу, багато з них так працюють і досі. Та все ж деякі компанії поступово повертають працівників до роботи в офісі. Торік Ama­zon почала повертати команду в офлайн принаймні на три дні на тиждень. На тих, хто не виконував вимогу, чекало покарання (тоді як самі співробітники скаржились на помилкові звинувачення).