«Нереально і несправедливо». Рєпа розповіла, чого засновникам не варто очікувати від працівників

Засновниця та CEO Health & Fitness IT-компанії BetterMe Вікторія Рєпа поділилась думками щодо того, чому не варто очікувати від працівників такої ж «одержимості» бізнесом, яка притаманна засновникам та директорам компаній.

У нещодавньому дописі в LinkedIn підприємниця відзначила: не варто очікувати того, що працівники перейматимуться бізнесами так само як їхні власники, і це насправді нормально.

«Як засновники або генеральні директори ми дихаємо нашими компаніями 24/7. Ми думаємо про це в душі, на прогулянці, о 2 годині ночі. Ви очікуєте, що ваша команда матиме таке ж емоційне навантаження? Нереально і несправедливо», – написала Рєпа.

Вона пояснила, що команда, яка працює в проєкті, може бути талановитою та лояльною і однаково не «зациклюватися» на бізнесі. І роль керівника, за її словами, полягає в тому, щоб:

• надихати, а не вимагати одержимості;
• керувати чітко, а не керуватися нереалістичними очікуваннями;
• будувати культуру небайдужості, що виключає вигорання.

Читайте також: CEO BetterMe Рєпа назвала пораду, про яку хотіла б знати 8 років тому

Рєпа радить відкрито ділитися своїм баченням і наймати людей, яким буде цікаво працювати в проєкті, не чекаючи того, що працівники матимуть такий самий рівень залученості, як і у власника.

«Створіть середовище, у якому люди відчуватимуть себе в безпеці, де їм довірятимуть і цінуватимуть їх, навіть якщо вони не живуть і не дихають бізнесом 24/7, як ви», – підсумувала підприємниця. 

За її словами, у такий спосіб можна створити вмотивовану команду й запобігти вигоранню працівників.

• Нагадаємо, раніше редакція MC.today поспілкувалася з українськими ІТ-спеціалістками, які практикують воркейшн. Вони розповіли, як це допомагає уникати втоми, і поділились порадами щодо того, як організувати свій день у такій подорожі, що потрібно врахувати та які є переваги й недоліки.