Рубріки: Інфопривід

Платять $130 тис. на рік за фейкову роботу. Чому стартапи наймають тих, хто «має добрий вигляд на папері»

Бізнес-тренерка з Нью-Йорка мала кількарічний досвід роботи в технічних компаніях, втім, вона думає, що щонайменше двічі її наймали на фальшиві посади. Тепер вона припускає, що деякі стартапи спеціально шукають людей із хорошим резюме, щоби їх згодом звільняти, пише Business Insider. Редакція MC.today переповідає деталі.

42-річна Селія Аріас розповіла, що впродовж кількох років, коли вона хотіла побудувати кар’єру в галузі технологій, її двічі наймали на фальшиву роботу.

Спершу вона намагалася влаштуватися в перспективний стартап, фінансований венчурним капіталом, тому що їй дуже подобався продукт компанії. Її резюме не відповідало вимогам вакансій, проте її кандидатура мала добрий вигляд на папері, тому для неї спеціально створили нову посаду. Уже за рік після реструктуризації вона отримала підвищення та почала планувати бізнес-операції, як колись і хотіла. Проте навіть після цього її ідеї не поспішали реалізовувати. Ба більше, компанія наймала людей із хорошими резюме, для яких фактично не було роботи. Згодом всю команду звільнили, а стартап продали.

Друга технологічна компанія також найняла Аріас не на ту посаду, на яку вона подавала заявку. Зате вона заробляла $130 тис. на рік. Уже незабаром жінка помітила, що стартап забагато витрачає на створення та маркетинг товарів, не пов’язані з основним продуктом. Вона намагалася переконати розробників та засновників у тому, що стратегію варто змінити. Проте їх цікавило не покращення продукту, а створення привабливого іміджу для компанії.

Жінка поспілкувалась з іншими працівниками технічної галузі й дізналася, що її випадок не поодинокий. До такої тактики зазвичай вдаються технологічні стартапи з венчурним капіталом. Вони фактично створюють так звану «бульбашку» в гарній «обгортці», яку можна вигідно продати попри доволі посередню якість продукту. Жінка звільнилася до того, як засновники компанії знайшли покупця.

Проте навіть попри роботу на фальшивих посадах Аріас змогла отримати нові навички, які використовує у веденні власного бізнесу. Вона навчає підприємців створювати продукти та послуги, не покладаючись на фонди венчурного капіталу.

  • Раніше ми розповідали, що технологічні компанії як-от Meta Марка Цукерберга часом вдаються до наймання непотрібних співробітників. А ще одна колишня співробітниця цього техногіганта розповіла, що її звільнили через розголос інформації про соцдопомогу, яку отримували працівники корпорації.

Нещодавні статті

Борг виявився не боргом. monobank звернувся до суду для стягнення понад 50 тис. грн з клієнта

Universal Bank (до якого належить monobank) звернувся до суду для стягнення заборгованості з клієнта розміром…

10/07/2025

Bitget запускає щорічний трейдинговий турнір KCGI. Призовий фонд – 6 млн USDT

Світова криптобіржа та Web3-компанія Bitget офіційно відкрила реєстрацію на KCGI 2025 – трейдинговий турнір року…

10/07/2025

Як Bitget інтегрує xStocks відкриває новий клас активів для криптоінвесторів

Провідна світова криптовалютна біржа та Web3-компанія Bitget оголосила про підтримку токенізованих акцій на своїй платформі…

10/07/2025

У що вкласти $10 тис., якщо ви готові інвестувати довгостроково – думка Любомира Остапіва

Довгострокове інвестування – це не про миттєвий прибуток, а про розуміння трендів, які формують майбутнє.…

10/07/2025

Як перетворити хобі та дружбу на додаткові гроші – чоловік поділився власним досвідом

Навіть власне хобі та дружбу можна перетворити на підробіток. Таким чином улюблене заняття та люди,…

09/07/2025

GGBET став офіційним спонсором бою Усик – Дюбуа ІІ. Для фанів боксу передбачені спецпропозиції. Деталі

19 липня на арені «Вемблі» в Лондоні відбудеться поєдинок за звання абсолютного чемпіона світу у…

09/07/2025