«Meta колекціонувала нас, як фантики». Що розповіла колишня співробітниця, яку найняли для «фальшивої» роботи

Інвестор та підприємець Кіт Рабуа, якого нині вважають частиною так званої «мафії PayPal», нещодавно розповів про ймовірну причину масових скорочень у технологічній галузі. За його словами, компанії наймали тисячі працівників, для яких насправді не було роботи, щоби вони не працювали на конкурентів. Колишня співробітниця Meta Бріт Леві була однією з них та розповіла про свій «дивний» досвід, пише Fortune.

Young businesswoman relaxing in office

Жінка почала працювати в компанії у квітні минулого року. Згодом вона помітила, що колеги займалися якимись проєктами, проте їй нічого не доручали. Вона згадала, що в один із перших робочих днів їй запропонували пройти нібито стандартне тестування. Ймовірно, її від початку включили до групи людей, які мали виконувати «фальшиву» роботу.

Такі співробітники просто приходили до офісів, іноді відвідували наради, але на цьому все закінчувалося.

«Нам доводилося боротися, щоб знайти собі бодай якесь заняття. Це було дуже дивне середовище. Здавалося, що Meta наймала людей, щоб інші компанії не могли зробити цього. Нас просто збирали, як фантики», – розповіла Леві у відео на TikTok, яке за короткий час переглянули більш як мільйон разів.

Дехто з користувачів соцмережі зазначив, що можливість отримувати гроші й нічого не робити була приголомшливою. Проте Леві з ними не погодилась.

«Насправді вам платять не за те, щоб нічого не робити, а щоби призупинити кар’єру. Ви тимчасово отримуєте зарплату, яка потенційно зменшить ваш потенціал заробітку упродовж усього життя», – пояснила жінка.

Вона також зазначила, що багато людей із групи, до якої вона потрапила, свого часу відмовилися від дійсно хороших та перспективних пропозицій заради можливості отримати досвід в Meta. Але насправді вони більше втратили, оскільки не тільки не здобули нові навички, а й частково втратили старі.

Леві розповіла, що багато таких «фальшивих» співробітників працювали в компанії роками. Деякі з них навіть добровільно зголошувалися тестувати метавсесвіт, аби займатися бодай чимось.

• Нагадаємо, перше масове скорочення працівників Meta відбулося в листопаді минулого року. Тоді без роботи залишилися 11 тисяч людей, а директор компанії Марк Цукерберг узяв відповідальність за це на себе. Про друге прогнозоване масове звільнення людей заговорили на початку березня. Сьогодні стало відомо про скорочення 1 500 працівників компанії.