Погана ідея. Засновник Amazon Безос розкритикував популярний спосіб роботи в команді

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

Засновник Amazon Джефф Безос розкритикував популярний спосіб роботи в команді. Він вважає, що йти на компроміс з колегами – насправді погана ідея.

Засновник Amazon Джефф Безос вважає, що компроміс не наблизить команду до правди. Фото: Depositphotos

У подкасті Лекса Фрідмана він пояснив, що люди можуть просто мати різні думки щодо того чи того рішення, але правильний варіант знайти цілком реально. Його слова передає видання Business Insider.

Бізнесмен поділився, що деякі методи вирішення суперечок у суспільстві та компаніях справді погані. До прикладу, досягнення згоди через компроміс.

«Ми тут у кімнаті, і я міг би сказати: “Лекс, як ти думаєш, яка висота цієї стелі?”. І ти можеш сказати: “Я не знаю, можливо, 12 футів”. І я б сказав: “Мені здається, це 11 футів”. Тоді ми б домовилися про 11, 5 футів. Це і є компроміс», – пояснив мільярдер.

Читайте також: «80% його роботи не потрібно». Як український стартап 3DLOOK довірив SMM чат-боту ChatGPT

Він додав, що правильним рішенням тут було б взяти рулетку і виміряти висоту, а не обирати середнє значення. На думку Безоса, компроміс вимагає мало ресурсів, однак він далеко не завжди підходить у розв’язанні проблем, як-от в уявній ситуації зі стелею. «Компроміс – це не пошук правди».

Нагадаємо, раніше про цікавий підхід у роботі розповідав співзасновник monobank Олег Гороховський. Він пояснив, що в компанії дотримуються стратегії «довічного найму», коли фахівець професійно зростає всередині команди. Так, багато співробітників monobank працюють на бізнесмена п’ять, десять і більше років.

Про відданість компанії також розповідала 90-річна співробітниця McDonald’s. Вона вважає, що робота є ключем до її здоров’я, тому вона планує продовжувати працювати, поки їй не виповниться принаймні 100 років.