Працівники «мігрують» до компаній зі 100% бронюванням персоналу – Климов з «Нової пошти»

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

Українські компанії відчувають дефіцит кадрів у звʼязку з мобілізацією. Ситуація погіршується через міграцію працівників до компаній, які забезпечують бронювання від мобілізації. Про це повідомив співзасновник групи компаній NOVA Вячеслав Климов.

Співзасновник групи Nova («Нова пошта») Вячеслав Климов розповів про ситуацію з кадрами. Фото: Facebook / Нова пошта, LinkedIn / Viacheslav Klymov, depositphotos

Під час заходу «Діалоги з NV про майбутнє» Климов зауважив, що «Нова пошта», як і багато підприємств, може бронювати 50% персоналу. Тому частина працівників переходить у компанії, які можуть бронювати всіх своїх військовозобовʼязаних співробітників.

«Бачимо тренд, коли співробітники починають мігрувати, переходити в компанії, які забезпечують 100% бронювання. На мій погляд, відбувається певний перекіс…» – розповів бізнесмен, передає «Інтерфакс-Україна».

Він повідомив, що вже мобілізовано 3 549 співробітників «Нової пошти», 166 із них загинули.

Читайте також: У деяких ТЦ не залишилося жодного чоловіка. «Епіцентр» про брак кадрів і мобілізацію

Климов пояснив, що компанія перенавчає жінок на професії, за якими раніше працювали чоловіки, а також інвестує в автоматизацію процесів.

Станом на липень 2024 року в «Новій пошті» працювало лише три водійки великогабаритного транспорту. Також у червні компанія шукала курʼєрів і курʼєрок, зі 130 жінок, які відгукнулися, найняли лише двох. НП планує наймати більше жінок і навчати категорій В або С коштом компанії.

Також Климов зауважив, що складна ситуація на ринку праці не повинна негативно вплинути на сервіс компанії. За його словами, в «Новій пошті» не змінювали сервісних нормативів (вимоги до швидкості і якості обслуговування).

Бронювання від мобілізації

В Україні працює стратегічне бронювання, доступне компаніям, які визнані критично важливими. Для отримання такого статусу вони мають відповідати щонайменше трьом критеріям із семи.

Також ще з початку року у владі обговорюють запровадження так званого економічного бронювання. Один із критеріїв, про який дискутували, це рівень офіційної зарплати працівника (щонайменше 34,5 тис. грн на місяць). Фізично саму суму бронювання сплачуватиме роботодавець.

Очільниця Мінекономіки Юлія Свириденко зауважувала, що економічне бронювання може перейти від обговорення до ВР уже найближчим часом. Але тільки за умови, що на це погодяться військові.

Водночас міністр фінансів Сергій Марченко заявляв, що військові ніколи не погодяться на такий механізм.