Співзасновник групи Nova («Нова пошта») Вячеслав Климов розповів про ситуацію з кадрами. Фото: Facebook / Нова пошта, LinkedIn / Viacheslav Klymov, depositphotos
Українські компанії відчувають дефіцит кадрів у звʼязку з мобілізацією. Ситуація погіршується через міграцію працівників до компаній, які забезпечують бронювання від мобілізації. Про це повідомив співзасновник групи компаній NOVA Вячеслав Климов.
Під час заходу «Діалоги з NV про майбутнє» Климов зауважив, що «Нова пошта», як і багато підприємств, може бронювати 50% персоналу. Тому частина працівників переходить у компанії, які можуть бронювати всіх своїх військовозобовʼязаних співробітників.
«Бачимо тренд, коли співробітники починають мігрувати, переходити в компанії, які забезпечують 100% бронювання. На мій погляд, відбувається певний перекіс…» – розповів бізнесмен, передає «Інтерфакс-Україна».
Він повідомив, що вже мобілізовано 3 549 співробітників «Нової пошти», 166 із них загинули.
Читайте також: У деяких ТЦ не залишилося жодного чоловіка. «Епіцентр» про брак кадрів і мобілізацію
Климов пояснив, що компанія перенавчає жінок на професії, за якими раніше працювали чоловіки, а також інвестує в автоматизацію процесів.
Станом на липень 2024 року в «Новій пошті» працювало лише три водійки великогабаритного транспорту. Також у червні компанія шукала курʼєрів і курʼєрок, зі 130 жінок, які відгукнулися, найняли лише двох. НП планує наймати більше жінок і навчати категорій В або С коштом компанії.
Також Климов зауважив, що складна ситуація на ринку праці не повинна негативно вплинути на сервіс компанії. За його словами, в «Новій пошті» не змінювали сервісних нормативів (вимоги до швидкості і якості обслуговування).
В Україні працює стратегічне бронювання, доступне компаніям, які визнані критично важливими. Для отримання такого статусу вони мають відповідати щонайменше трьом критеріям із семи.
Також ще з початку року у владі обговорюють запровадження так званого економічного бронювання. Один із критеріїв, про який дискутували, це рівень офіційної зарплати працівника (щонайменше 34,5 тис. грн на місяць). Фізично саму суму бронювання сплачуватиме роботодавець.
Очільниця Мінекономіки Юлія Свириденко зауважувала, що економічне бронювання може перейти від обговорення до ВР уже найближчим часом. Але тільки за умови, що на це погодяться військові.
Водночас міністр фінансів Сергій Марченко заявляв, що військові ніколи не погодяться на такий механізм.
Наталія Кушнерська 3 червня офіційно йде з посади директорки Фонду розвитку інновацій, який обʼєднує Brave1…
Brave CFO Gathering – перша конференція з циклу 23rd Ukrainian CFO Forum про трансформаційну роль…
Sigma Software Labs запускає мережу Synergetic Spaces. Це простори для технологічних компаній, стартапів, продуктових команд.…
Міністерство цифрової трансформації надало рекомендації щодо розробки безпечних ШІ-продуктів. Керуючись ними, стартапи та компанії можуть…
Тридцять першого травня команди-фіналістки другого набору KSE Startup Ecosystem презентували свої ідеї під час DEMO…
30 травня відбулося вручення щорічної премії «Вчасно.Кращі» — події, яка відзначає бізнес за найбільші досягнення…