Програміст Meta збільшив свій дохід до $800 тис. на рік. Як йому це вдалося

Програміст Meta за п’ять років збільшив свій дохід до $800 тис. на рік, а потім пішов з компанії. Він не думав, що така сума стане цілком досяжною для нього. Business Insider розповідає, як йому це вдалося та чому айтівець звільнився.

Рахул Панді влаштувався в Meta (тоді ще Facebook) у 2017 році на посаду старшого інженера. Тоді його базова зарплата складала $170 тис., також він отримав бонус в розмірі $45 тис. і RSU на $150 тис. Він мав пропозиції ще й від інших компаній Кремнієвої долини, тому міг отримати хороші умови в Meta.

Попри хорошу оплату та посаду, він боровся з тривогою та синдромом самозванця. Також програміст не хотів просити про допомогу, оскільки думав, що це покаже його як працівника, який не заслуговує на свою позицію.

На додаток до його занепокоєнь, у самої компанії справи теж ішли так собі. Тоді кілька його знайомих навіть змінили місце роботи, натомість Рахул захотів підвищити свою продуктивність. Він зрозумів, що без співпраці з цього нічого не вийде, тому вирішив поспілкуватися з кожним членом команди та зрозуміти, як його вміння можуть допомогти.

«Зворотний зв’язок і контекст, які я отримав під час цих бесід, мали вирішальне значення для моєї здатності визначити пріоритети та виконувати свою роботу», – поділився Рахул.

За два роки в Meta він став почуватися значно впевненіше: покращив свої технічні навички та вміння керувати проєктами.

Читайте також: Програміст Google працює лише годину на день і заробляє $150 тис. на рік. Як йому це вдалось

У 2019-му під час пандемії COVID-19 він отримав ще більше завдань. «На той момент я був одним із найдосвідченіших у ​​команді, та міг швидко діагностувати та виправляти проблеми», – сказав він.

Наприкінці 2020-го чоловік отримав підвищення, а його зарплата виросла до $231 тис. на рік. Також він додатково отримав $250 тис.

Згодом він перейшов на посаду менеджера та почав потрохи вивчати можливості за межами Meta. У 2022 році Рахул звільнився та заснував власний стартап Taro. Айтівець зрозумів, що його досвід може знадобитися іншим. Тому тепер його стартап допомагає технічним співробітникам просуватися кар’єрними сходинками.

«Моя загальна винагорода у 2021 році перевищила $800 тис. завдяки високій продуктивності та зростанню курсу акцій Meta», – поділився програміст.

Він додав, що на такому рівні гроші йому не здаються цілком заслуженими: важлива також удача. Та лише на удачі стільки не заробиш, тому він поділився кількома рекомендаціями щодо кар’єри.

Чоловік радить не перестрибувати однієї роботи на іншу. Треба набратися досвіду в одній компанії, завести знайомства, стати впливовим і отримати підвищення. А це складно за короткий термін.

Також варто зрозуміти, як роботодавець оцінює вашу роботу. Для цього він пропонує регулярно обговорювати це з менеджером та колегами, щоб зрозуміти, як ви можете стати кращими. Також треба зрозуміти систему оцінювання в компанії.

Не зупиняйтеся лише на зарплаті, акції також дуже цінні. Програміст поділився, що більшу частину своїх коштів він отримав саме завдяки акціям.

• Раніше ми розповідали, що чоловік звільнився з роботи, бо потрібно було повертатися в офіс.