Рекрутинг замість мобілізації. Міноборони запустило програму наймання військовослужбовців

Міністерство оборони України почало реалізовувати стратегію наймання військовослужбовців замість обов’язкового призову за мобілізацією. Запуск проєкту став черговим кроком після оголошення про зміни у військовій кадровій політиці.

Концепцію, розраховану на наступні п’ять років, уже затвердили в Міноборони. Детальніше про це ми писали тут. Тепер відомство підписало першу відповідну угоду з організацією Lobby X, йдеться в дописі на його сторінці у Facebook.

«Проєкт дозволить людині обрати конкретний підрозділ на визначеній посаді, де його/її цивільний досвід буде найбільш корисним», – зазначила заступниця Міністра оборони Наталія Калмикова.

Читайте також: «Смартмобілізація» для комфорту. У Раді пояснили, що зміниться для військовозобов’язаних

Цю ініціативу підтримав також очільник Lobby X Владислав Грезєв.

«Армії потрібні люди різних професій – від гранатометників і мінометників до програмістів і кухарів. Співпраця із Міністерством оборони дозволить масштабувати ту роботу, яку ми проводили», – наголосив він.

До речі, учасники проєкту працюватимуть в інтересах армії безплатно. Поки Міноборони веде перемовини з іншими компаніями, що працюють на ринку працевлаштування, на сайті Lobby X вже можна переглянути, кандидатів на які вакансії шукають у ЗСУ.

Читайте також: Мобілізація студентів та обмежено придатних: що про це кажуть юристи

Завдяки цьому проєкту в Міноборони сподіваються створити професійну та вмотивовану армію. Також це ще один крок до того, щоби відмовитися від проходження строкової служби.

Щоб взяти участь у проєкті рекрутингу компанії, що займаються працевлаштуванням, закликають писати на електронну адресу recruiting@mil.ua. 

Раніше ми також переповідали, на яких умовах, за словами секретаря РНБО Олексія Данілова, можлива демобілізація військових, особливо тих, котрі перебувають на фронті від початку повномасштабного вторгнення. Полковник ЗСУ Владислав Селезньов днями також зазначив, що відсутність чіткого механізму звільнення вважають однією з найбільших проблем у мобілізаційному процесі.