Рубріки: Інфопривід

Спам і завеликі очікування. Рекрутерка розповіла про помилки початківців під час пошуку роботи

Пошук роботи завжди був складним, але працевлаштування стає ще складнішим для початківців. Як не потрібно шукати першу роботу, розповіла рекрутерка Тетяна Панкова на форумі DOU. Редакція MC.today передає деталі.

Часто початківці, прагнучи швидше отримати роботу, припускаються схожих помилок. Рекрутерка назвала найпопулярніші та розповіла, як їх виправити.

Писати всім підряд

Шукачі часто пишуть усім рекрутерам, незалежно від того, чи є в них потрібні вакансії. Та спочатку потрібно знайти потрібну вакансію на сайті компанії або на сайтах з пошуку роботи. Також можна надіслати повідомлення рекрутеру з посиланням на конкретну відкриту посаду та своє резюме. Тоді ви отримаєте відгук або вас відправлять до іншого рекрутера, який веде цю позицію.

Також варто додаватись і до інших рекрутерів, щоби ваші дописи в LinkedIn побачило більше людей. Серед них може бути і майбутній роботодавець.

Надсилати резюме на позицію, для якої у вас мало навичок чи досвіду

Часто людина без досвіду хоче зайняти позицію Junior, хоча у вимогах вказують необхідний досвід 1-2 роки роботи. Рекрутерка радить, що можна почати працювати нехай з нижчої сходинки (Intern/trainee), але в хорошій компанії.

Не вчити англійську мову

Без знання англійської скорочується кількість позицій та рівень зарплати. Також знання англійської мови дасть змогу працювати з іноземними компаніями з вищими зарплатами.

Просити мало або просити забагато

Часто кандидати не знають, скільки коштують їхні знання і навички, а тому вказують нерелевантну заробітну плату. Якщо ви не впевнені, скільки вам мають платити – поспілкуйтеся зі знайомими, подивіться вакансії на ринку, статистику на сайтах з пошуку роботи. Також можна попросити проконсультуватись у рекрутера.

Швидко опускати руки

«Реальність така що ринок сильно перенасичений кандидатами. І навіть якщо ви отримали відмову від 99 компаній, цілком імовірно, що сота буде саме “ваша”».

Можна вести таблицю, куди записувати відгуки та рекомендації від компаній, зарплатні «вилки», складні питання, які траплялись на інтерв’ю.

Це допоможе підготуватись до наступних інтерв’ю, проаналізувати ситуацію на ринку праці, або ж запам’ятати компанії, куди краще не подаватись.

У коментарях айтівці висловили трішки іншу думку. Зокрема вони навпаки порадили початківцям відгукуватись на якомога більше вакансій.

Є багато історій, як рекрутер і кандидат не змогли порозумітися. Про деякі неприємні випадки під час пошуку роботи ми розповідали тут.

Нещодавні статті

Борг виявився не боргом. monobank звернувся до суду для стягнення понад 50 тис. грн з клієнта

Universal Bank (до якого належить monobank) звернувся до суду для стягнення заборгованості з клієнта розміром…

10/07/2025

Bitget запускає щорічний трейдинговий турнір KCGI. Призовий фонд – 6 млн USDT

Світова криптобіржа та Web3-компанія Bitget офіційно відкрила реєстрацію на KCGI 2025 – трейдинговий турнір року…

10/07/2025

Як Bitget інтегрує xStocks відкриває новий клас активів для криптоінвесторів

Провідна світова криптовалютна біржа та Web3-компанія Bitget оголосила про підтримку токенізованих акцій на своїй платформі…

10/07/2025

У що вкласти $10 тис., якщо ви готові інвестувати довгостроково – думка Любомира Остапіва

Довгострокове інвестування – це не про миттєвий прибуток, а про розуміння трендів, які формують майбутнє.…

10/07/2025

Як перетворити хобі та дружбу на додаткові гроші – чоловік поділився власним досвідом

Навіть власне хобі та дружбу можна перетворити на підробіток. Таким чином улюблене заняття та люди,…

09/07/2025

GGBET став офіційним спонсором бою Усик – Дюбуа ІІ. Для фанів боксу передбачені спецпропозиції. Деталі

19 липня на арені «Вемблі» в Лондоні відбудеться поєдинок за звання абсолютного чемпіона світу у…

09/07/2025