Пошук роботи завжди був складним, але працевлаштування стає ще складнішим для початківців. Як не потрібно шукати першу роботу, розповіла рекрутерка Тетяна Панкова на форумі DOU. Редакція MC.today передає деталі.
Часто початківці, прагнучи швидше отримати роботу, припускаються схожих помилок. Рекрутерка назвала найпопулярніші та розповіла, як їх виправити.
Шукачі часто пишуть усім рекрутерам, незалежно від того, чи є в них потрібні вакансії. Та спочатку потрібно знайти потрібну вакансію на сайті компанії або на сайтах з пошуку роботи. Також можна надіслати повідомлення рекрутеру з посиланням на конкретну відкриту посаду та своє резюме. Тоді ви отримаєте відгук або вас відправлять до іншого рекрутера, який веде цю позицію.
Також варто додаватись і до інших рекрутерів, щоби ваші дописи в LinkedIn побачило більше людей. Серед них може бути і майбутній роботодавець.
Часто людина без досвіду хоче зайняти позицію Junior, хоча у вимогах вказують необхідний досвід 1-2 роки роботи. Рекрутерка радить, що можна почати працювати нехай з нижчої сходинки (Intern/trainee), але в хорошій компанії.
Без знання англійської скорочується кількість позицій та рівень зарплати. Також знання англійської мови дасть змогу працювати з іноземними компаніями з вищими зарплатами.
Часто кандидати не знають, скільки коштують їхні знання і навички, а тому вказують нерелевантну заробітну плату. Якщо ви не впевнені, скільки вам мають платити – поспілкуйтеся зі знайомими, подивіться вакансії на ринку, статистику на сайтах з пошуку роботи. Також можна попросити проконсультуватись у рекрутера.
«Реальність така що ринок сильно перенасичений кандидатами. І навіть якщо ви отримали відмову від 99 компаній, цілком імовірно, що сота буде саме “ваша”».
Можна вести таблицю, куди записувати відгуки та рекомендації від компаній, зарплатні «вилки», складні питання, які траплялись на інтерв’ю.
Це допоможе підготуватись до наступних інтерв’ю, проаналізувати ситуацію на ринку праці, або ж запам’ятати компанії, куди краще не подаватись.
У коментарях айтівці висловили трішки іншу думку. Зокрема вони навпаки порадили початківцям відгукуватись на якомога більше вакансій.
Є багато історій, як рекрутер і кандидат не змогли порозумітися. Про деякі неприємні випадки під час пошуку роботи ми розповідали тут.
Другий за величиною цифровий токен Ethereum цієї п’ятниці різко зріс у ціні, збільшивши свій тижневий…
CEO Netpeak Group Артем Бородатюк поділився, як у групі впроваджують інструменти штучного інтелекту та роботу…
Засновуючи tTravel, Олександр Буратинський та Артем Шамбальов, маючи за плечима роки дружби, подорожей та спільної…
Компанія OpenAI почала тестувати оновлення Deep Research у ChatGPT. Функція буде працювати з репозиторіями GitHub…
EPAM Systems змінює керівництво. Засновник ІТ-компанії та генеральний директор Аркадій Добкін йде з посади. Він…
Співзасновник «Нової пошти» Володимир Поперешнюк у Школі бізнесу НП розповів, який стартап запустив би, якби…