Рубріки: Інфопривід

Співзасновник Amazon Джефф Безос розповів про секрети «ідеальної» ділової зустрічі

Американський підприємець та співзасновник Amazon Джефф Безос днями поспілкувався з подкастером Лексом Фрідманом та розповів, якими, на його думку, мають бути ідеальні перемовини. Цікаво, що його бачення проведення робочих зустрічей суттєво відрізняється від звичного для багатьох бізнесменів.

Мільярдер Джефф Безос має дуже специфічний підхід до проведення зустрічей, а «ідеальна» починається з багатоденної підготовки. Для початку, він вважає презентації з використанням слайд-шоу неефективними та натомість надає перевагу дуже чітким нотаткам.

За його словами, нові співробітники Amazon і його ракетної компанії Blue Origin можуть здивуватись культурі зустрічей, яку він запровадив. Вони починаються з того, що учасники мовчки вивчають шестисторінковий меморандум протягом 30 хвилин, після чого вже починається обговорення.

Підприємець вважає, що презентації PowerPoint легко створювати, проте набагато складніше зрозуміти. Письмові деталізовані нотатки вимагають від автора більших зусиль – сам Безос до деяких зустрічей готується тижнями, а інколи – місяцями.

Він впевнений, що чітке й детальне структурування інформації допомагає учасникам зустрічі ставити більш продуктивні запитання і шукати істину. Тоді як презентації, на його переконання, придумали для того, щоби ховати за надто розмитими тезами недбалий спосіб мислення.

Читайте також: Тролінг у стилі Маска? Джефф Безос уперше за понад 20 років купив одну акцію Amazon

Хоча підготовка до перемовин, на думку мільярдера, має бути дуже ретельною, сама зустріч повинна проходити легко, а її дещо хаотична атмосфера – спонукати до напрацювання креативних ідей.

Також підприємець вимагає від співробітників шукати саме істину, або єдине правильне рішення. Зокрема, він відкидає більшість методів розв’язання бізнесових суперечок.

А ще він запровадив у своїх компаніях правило двох піц. Якщо такої кількості їжі недостатньо, щоби нагодувати учасників перемовин, це означає, що на них запросили забагато людей. Такий підхід, на думку Безоса, сприяє підвищенню продуктивності та допомагає уникнути групового мислення.

Бізнесмен пішов у відставку з посади генерального директора гіганта електронної комерції Amazon у 2021 році, проте він досі дотримується філософії «Дня 1», яку адаптував також до проведення зустрічей. Вона полягає в тому, щоби працювати й ухвалювати рішення з такою ж швидкістю та готовністю до ризику, як і в стартапах, що тільки-но зароджуються.

Нагадаємо, ми також розповідали, що Безос розкритикував популярний спосіб роботи в команді.

Нещодавні статті

Куди вкласти 1 000 грн – переваги та нюанси інвестування в облігації через «Дію» та банки

Які особливості має інвестування в облігації, скільки коштів потрібно для старту та які інструменти найзручніші…

02/07/2025

У спілці Diia.City Union уже понад 240 українських компаній. Чим займається та що дає це об’єднання

19 червня в UNIT.City відбулася чергова щоквартальна зустріч Intro Meeting, організована Diia.City Union. Подія зібрала…

02/07/2025

Що потрібно зробити всім ФОП в липні – пояснення податкового консультанта

Другий квартал 2025 року вже завершено, тож ФОПи мають подати звіти й заплатити податки. Податковий…

02/07/2025

Відпочити бюджетно – реально. Фінекспертка й турагентка поділилися порадами для відпустки

Літо – сезон відпусток, навіть попри війну. Тому в таких умовах особливо хочеться провести час…

02/07/2025

Продажі у Facebook чи Instagram: податковий консультант пояснив ризики і порадив, як їх уникнути

Тисячі українців щодня щось продають у соцмережах, і така торгівля перестала бути лише «підробітком на…

01/07/2025

Інвестувати в енергетику можна, але за однієї умови – думка співзасновника синдикату Toloka

В Україні стало популярним інвестування в енергетику, але в цьому питанні треба враховувати деякі нюанси.…

01/07/2025