Погана ідея. Засновник Amazon Безос розкритикував популярний спосіб роботи в команді

Засновник Ama­zon Джефф Безос розкритикував популярний спосіб роботи в команді. Він вважає, що йти на компроміс з колегами – насправді погана ідея.

Засновник Ama­zon Джефф Безос вважає, що компроміс не наблизить команду до правди. Фото: Deposit­pho­tos

У подкасті Лекса Фрідмана він пояснив, що люди можуть просто мати різні думки щодо того чи того рішення, але правильний варіант знайти цілком реально. Його слова передає видання Busi­ness Insid­er.

Бізнесмен поділився, що деякі методи вирішення суперечок у суспільстві та компаніях справді погані. До прикладу, досягнення згоди через компроміс.

«Ми тут у кімнаті, і я міг би сказати: “Лекс, як ти думаєш, яка висота цієї стелі?”. І ти можеш сказати: “Я не знаю, можливо, 12 футів”. І я б сказав: “Мені здається, це 11 футів”. Тоді ми б домовилися про 11, 5 футів. Це і є компроміс», – пояснив мільярдер.

Читайте також: «80% його роботи не потрібно». Як український стартап 3DLOOK довірив SMM чат-боту Chat­G­PT

Він додав, що правильним рішенням тут було б взяти рулетку і виміряти висоту, а не обирати середнє значення. На думку Безоса, компроміс вимагає мало ресурсів, однак він далеко не завжди підходить у розв’язанні проблем, як-от в уявній ситуації зі стелею. «Компроміс – це не пошук правди».

Нагадаємо, раніше про цікавий підхід у роботі розповідав співзасновник monobank Олег Гороховський. Він пояснив, що в компанії дотримуються стратегії «довічного найму», коли фахівець професійно зростає всередині команди. Так, багато співробітників monobank працюють на бізнесмена п’ять, десять і більше років.

Про відданість компанії також розповідала 90-річна співробітниця McDonald’s. Вона вважає, що робота є ключем до її здоров’я, тому вона планує продовжувати працювати, поки їй не виповниться принаймні 100 років.