CV/ML/AI – останні статті та новини

Я наймаю людей і будую команди з 2016 року (звучить як варю пиво і будую заводи з 1916:)) Але. Тим не менш. За цей час через мою електронну пошту пройшли без перебільшення сотні людей. І скільки б не писали поради, як не треба складати CV, люди роблять одні й ті самі помилки. Тому я все ж таки запропоную вам декілька порад. Олена Шкарпова Не намагайтесь розіслати резюме скрізь по всій індустрії. Типу всюди, де є щось дотичне. Якщо шукають SMM-ника з досвідом роботи від трьох років, то навряд чи розглянуть резюме людини, яка має досвід у запуску телеканалів з 25-річним досвідом. Досвід, звісно, шалений, але нерелевантний взагалі, та ще і надмірний. (Overqualified). Не складайте резюме як табличку у Word. Так люди робили максимально давно. Зараз є купа візуальних інструментів, за допомогою яких навіть не дизайнер зможе нормально оформити своє резюме. Тим більше, якщо ви пишете, що багато працювали з соцмережами та добре знаєте Canva й Photoshop. Колись моя подруга шукала роботу, та її ніде не брали. Йшов вже черговий місяць пошуків, і по нулях. Тоді від відчаю вона намалювала простенькі картинки, сфотографувала, вставила в презентацію про себе і відправила компанії. Дуже скоро вона отримала цю роботу. Моя подруга – не художниця. Малюнки були майже дитячі. Якось вона навіть скинула нам те резюме. Повз нього справді важко пройти, воно дійсно дуже чіпляє. Так вона змогла виділитися серед сотень кандидатів та отримати роботу. Якщо ви претендуєте на посаду людини, що складає букви в слова, вичитайте своє резюме перед відправкою. Щоб там не було граматичних помилок та хибодруків. Не пишіть свій вік. Він нікому не потрібен. Нащо ви пишете, що вам 21, 34, 47? А потім люди самі кажуть, що роботодавці ейджисти. Так не пишіть свій вік тоді! Не перераховуйте усі місця роботи. Вкажіть найбільш релевантні. Так, можуть виникнути «провали» в резюме, коли кілька років наче нічого не робив. Краще такі прогалини заповнювати, звісно. Але якщо ви починали у 2004 році продавцем телефонів, а тепер ви креативний директор – ту першу деталь вашої біографії можна опустити. Не перераховуйте по кожному місцю роботи все, що ви робили – взагалі уникайте довгих списків. Їх просто ніхто не почитає. Замість цього перерахуйте 3–4 досягнення на кожному місці роботи. Замість «обслуговував клієнтів» чи «запускав соціальні кампанії» напишіть, як вам вдалося підняти продажі або як ви зібрали купу донатів. Не може бути, щоб ви взагалі нічого не зробили прикольного у своїй роботі. Намагайтесь перевести будь-який результат вашої роботи у цифри – люди їх люблять. Пам’ятайте: на ваше резюме у людини по той бік екрану – десь 15-20 секунд. Щоб оцінити, чи варто його взагалі читати і зв’язуватися з кандидатом. Тож структуруйте інформацію максимально зрозуміло, стисло, легко і візуально привабливо. Не напружуйте людину великими текстами. І так, найскладніше: резюме має бути на одну сторінку. Якщо у вас такий досвід, як у мене, наприклад, то це точно не одна сторінка (бо ви просто вже старий, муахаха!!!). Це означає, що можна просто опустити кілька років першого досвіду. Нікому не потрібно знати, що зараз ви – комунікаційний директор, а колись починали журналістом в «Інвестгазеті». Чому на одну сторінку? Тому що по той бік екрану у людини 15-20 секунд на оцінку вашого резюме! Резюме має бути заточене під конкретного роботодавця та конкретну посаду. Один раз зробити резюме і всім розіслати один файлік – не вийде. Я сама інколи лінуюсь, щоб переробляти під різних роботодавців своє резюме. Але я розумію, що тоді шанс отримати роботу набагато нижчий. Не скидайте файлом своє резюме без жодного супроводжувального тексту. А тим більше без самого файлу:)) Ваша уважність тестується вже на цьому етапі. І якщо ви нічого не написали в листі або не приклали файл, то вважайте, що цей тест ви вже провалили. Є сенс також вставити в резюме лінк на ваші соцмережі. Все одно роботодавець нагуглить. Тому приведіть ваші сторінки до ладу, щоб там не було того, за що вам може бути соромно. І так, я якось не стала навіть розглядати резюме хлопця, який постійно свариться з людьми на Facebook (я його давно знала і саме через це відфрендила. А потім він раптом надіслав резюме). Ще одна порада – не сваріться з людьми в соцмережах (ахахах, і цю пораду даю я, це смішно). Я можу ще довго перелічувати, яким має бути ваше резюме, а яким не має бути. Головне: подивіться на своє резюме очима людини, яка має дуже мало часу на цей документ і вас взагалі не знає. І скажіть собі чесно: ви б взяли себе на роботу, побачивши такий документ? Ні? Тоді йдіть і працюйте над своїм ідеальним резюме. Джерело: Facebook Олени Шкарпової.