кар'єра жінок – останні статті та новини

ерівність між працюючими батьками полягає не лише в тому, хто більше прибирає чи готує, а й у тому, хто має змогу працювати без перерв. Журналістка й авторка книжки про материнство Еріка Сóутер пояснює, що мами частіше змушені відволікатися на сімейні справи посеред робочого дня. За даними дослідження серед 322 матерів, вони беруть на себе 73% планування й організації домашніх справ. Про це Сóутер пише в колонці для Fast Company. Головне Коли дитина хворіє, у батька з'являється проблема з доглядом, а мама, за даними досліджень, може сама стати «проблемою» для роботодавця. Три години роботи — не те саме, що три години зосередженості: шкодить не кількість відволікань, а те, що вони переривають важливі завдання. Мами виконують 73% «невидимої» роботи з планування побуту і 64% самих справ. Саме ця невидима робота найсильніше пов'язана з вигоранням і погіршенням психічного здоров'я матерів. Коли мама стає «проблемою» Посеред робочого дня дзвонять зі школи: дитина захворіла. Доводиться виходити з наради, скасовувати плани на вечір і переносити зустрічі на завтра. За словами Сóутер, дослідження показують цікаву різницю. Коли таке стається з батьком, у нього з'являється проблема з доглядом за дитиною. А коли з мамою, вона сама може стати проблемою в очах роботодавця. Читайте також: Розрив в оплаті 18,6% і «материнський штраф»: п'ять форм дискримінації жінок на роботі та куди скаржитися Три години роботи — не три години фокусу Зазвичай нерівність між батьками міряють годинами: хто частіше готує вечерю, допомагає з домашкою чи возить дітей до лікаря. Але Сóутер звертає увагу на інше — хто з батьків може працювати, не відволікаючись. За її словами, той із батьків, на кому тримається побут, майже щодня відволікається на сімейні справи. Записатися на батьківські збори. Замовити бутси на розмір більші. Купити подарунок на день народження. Підписати дозвіл на шкільну екскурсію. Подумати, чи висип у дитини — дрібниця, чи завтра доведеться пів дня просидіти в педіатра. А тепер назад до квартального звіту. Проблема, пояснює авторка, не в хвилинах, які забирають ці справи, а в тому, що вони переривають. Складне завдання доводиться дробити на шматки, гарну ідею кидати на півдорозі, а проєкт, який мав бути готовий до ранку, добивати вночі, коли діти вже сплять. Встигнути все можна, але для цього доводиться долати перешкоди, про які хтось інший навіть не замислюється. Читайте також: 58% працівників відмовились би від підвищення: що їх лякає Невидима робота, яку ніхто не рахує Кожна з цих справ окремо здається дрібною. Але разом вони забирають помітну частину дня. Сóутер згадує книжку Fair Play Єви Родскі: її головна думка в тому, що сімейне життя складається не лише з домашньої роботи, а й із постійного помічати, передбачати, планувати й пам'ятати. Це підтверджують і цифри. Дослідники з Університету Південної Каліфорнії опитали 322 матері малих дітей щодо 30 поширених домашніх справ. Їх цікавило не лише те, хто виконує завдання, а й хто стежить, щоб воно взагалі було виконане. Мами в середньому брали на себе 73% планування й організації та 64% самого виконання. Вони робили більше за партнерів у 28 із 30 справ. Сóутер наводить простий приклад. Партнер може відвезти сина до стоматолога. Але це мама знайшла лікаря, який приймає за страховкою, записала дитину, внесла візит у сімейний календар і нагадала чоловікові вийти вчасно. Саме ця невидима частина, за висновками дослідників, найбільше шкодить жінкам: що більшу частку планування бере на себе мама, то вищі в неї рівні стресу, депресії та вигорання. Читайте також: Як українки стають рушійною силою економіки – що показав мій досвід роботи з підприємицями Безперервний час — привілей, який варто ділити Головна думка колонки: можливість спокійно працювати кілька годин поспіль без дзвінків зі школи та нагадувань про лікаря — це прихований привілей. І він не має належати лише одному з батьків. Читайте також: Гранти до 270 тис. грн для жінок-підприємиць: хто може отримати