Neoversity

Чи бували у вас ситуації, коли ви кидали щось на початку або навіть на півдорозі через брак мотивації? Часто таке трапляється з навчанням. В інноваційному освітньому проєкті Neoversity, що пропонує здобути онлайн-ступінь бакалавра чи магістра IT, вигадали, як зарадити цьому. Кожен студент Neoversity отримує менеджера щастя, який слідкує за його успіхами, мотивує і сприяє особистому розвитку. Як працює відділ щастя проєкту, як він мотивує вчитися та як дізнатись більше про бакалаврат і магістратуру з IT-спеціальностей в Neoversity й отримати шанс виграти MacBook? Розповідаємо у партнерському матеріалі з Neoversity. Чим займається відділ щастя Відділ щастя в Neoversity – це клієнт-менеджери, які супроводжують кожного студента з моменту вступу й до випуску. Їхнє основне завдання – створювати для студентів комфортне середовище та мотивувати їх навчатися. Що саме вони роблять? Розв’язують усі організаційні питання: публікують подальші дії в навчанні на освітній платформі, запрошують на заняття, переносять заняття за потреби тощо. Слідкують за успішністю студентів: мотивують їх робити домашні завдання, допомагають, якщо виникають складнощі. Підтримують, вислуховують і сприяють саморозвитку студентів. Якщо охарактеризувати менеджерів щастя Neoversity двома словами, то це буде «швидкість» і «гнучкість». Кожне організаційне питання, яке виникає у студента, менеджер вирішує протягом двох годин, а інколи за п’ять хвилин. Крім того, на 99% запитів студенти отримують відповідь «так». Наприклад, якщо людина просить перенести заняття або термін здачі домашнього завдання, менеджер запропонує інший варіант. «Для наших студентів ми друзі і психологи, вони можуть звернутися до нас у будь-який критичний момент, і ми вислухаємо», – додають у Neoversity. Зусилля менеджерів щастя не є марними. Наприклад, завдяки їхній підтримці навчання в Neoversity продовжують студенти-військові, які знаходяться в зоні бойових дій. «У нас були випадки, коли демо проєкту демонстрували з окопів», – розповідають у відділі. Дізнатися більше про відділ щастя можна на Open Day в Neoversity. Принципи роботи відділу щастя Аби ефективно виконувати роботу, у відділі щастя дотримуються головних правил. Активне слухання. Менеджери детально розпитують про ситуацію, у якій знаходиться студент, щоб допомогти йому. Індивідуальний підхід. У Neoversity є правила навчання, але менеджер не є ботом, який відповідає суто за інструкціями. Це емпатійна людина, яка входить у положення і пропонує рішення, яке буде оптимальним для студента. Допомога з навчанням. «Ми пушимо студентів здавати домашнє завдання, щоб вони не збавляли темп, а якщо є якісь труднощі, ми, як Чіп і Дейл, поспішаємо на допомогу, – кажуть у відділі. – Пропонуємо способи, як поліпшити навчання, техніки, якими можна скористатись, залучаємо ментора та викладача, щоб допомогти студенту». Завдяки такій підтримці студенти проходять шлях від «Я не зможу» до моменту «Ого, я і не думав, що впораюсь!». Мотивація. Менеджери хвалять студентів за класні результати, пишуть мотиваційні дописи, дають поради з таймменеджменту, діляться лайфхаками, які можуть допомогти в навчанні та саморозвитку. Наприклад, у Neoversity активно використовують методику «90 на 30», методику доведення справ до кінця Девіда Аллена тощо. Постійний зворотний зв'язок. Після кожного блоку навчання менеджери аналізують результати потоку, збирають зворотний зв'язок у кожного студента. Усі побажання та зауваження оперативно передають у роботу й розповідають про результати студентам, аби вони знали, що їх почули. Зареєструватись на день відкритих дверей в Neoversity можна за посиланням. Що приваблює студентів Менеджери щастя створюють максимально комфортні умови для навчання і позбавляють студентів тих клопотів, які на них чекають у традиційних освітніх закладах. «Наприклад, в університеті кажуть: “Принесіть таку-то довідку”, – а в людини круглі очі та запитання, де цю довідку взяти, – розповідають у відділі. – У нас таких питань немає, бо менеджер підтримує студента на кожному кроці». Важливою для молоді є також швидкість, з якою вирішуються всі питання. «Зараз усі звикли до швидкого та надійного сервісу, як в інтернет-магазинах, – підкреслюють у Neoversity. – Ми запровадили сервіс такого самого рівня в навчанні». Відділ щастя також сприяє балансу між навчанням та особистим життям. Як результат, студенти не перевантажені та мають час на відпочинок. Це зменшує ризик вигорання, а отже, підвищує шанси на успішне здобуття освіти. День відкритих дверей у Neoversity: презентація програм і розіграш MacBook Детальніше про те, як менеджери щастя заохочують вчитися та підтримують студентів, ви можете дізнатися на Open Day у Neoversity. Подія відбудеться онлайн 9 червня, початок о 15:00. Участь безплатна, зареєструватися можна тут. На Open Day Neoversity офіційно анонсує бакалаврську програму, яку зараз затверджують в Міністерстві освіти України. Магістерські програми Neoversity мають європейську акредитацію, бо розроблені спільно з колегіальним європейським вишем Woolf. На них уже навчається понад 700 студентів. Магістратура Neoversity пропонує IT-освіту за чотирма найзатребуванішими напрямами: Data Science & Data Analytics; Cyber Security; Software Engineering; Product Design & Human-Computer Interaction. Головні особливості Neoversity: навчання на проєктах, викладачі-практики та ментори, гейміфікація навчання, нетворкінг, кар'єрний супровід, IT-англійська, розвиток софтскілів, зіркові запрошені спікери, а також підтримка відділу щастя. Усі деталі можна дізнатися на Open Day. Окрім презентації освітніх програм та умов вступу на учасників чекають мотивувальні історії студентів і зіркових гостей, поради щодо побудови кар'єри в IT, розіграш MacBook і мерчу Neoversity. Зареєструватись на Open Day в Neoversity

Neoversity

«Проблема з навчанням? Все вирішимо» Як менеджер щастя допомагає студенту здобути освіту і де такі є