робота після декрету – останні статті та новини

Майже чверть чоловіків у світі вже не працюють на тому самому місці через пів року після завершення відпустки для догляду за дитиною. Серед жінок цей показник ще вищий — 30%. Причому йдеться не лише про звільнення з ініціативи працівника: до статистики увійшли й випадки, коли трудові відносини припиняв роботодавець. Про це свідчить дослідження платформи для управління персоналом і виплати зарплат Deel, у якому аналітики вивчили дані майже 5 000 працівників із 13 країн. Результати опублікував HR Dive. Що відбувається з роботою після батьківської відпустки За шість місяців після завершення відпустки для догляду за дитиною попереднє місце роботи залишають або втрачають майже 25% чоловіків і 30% жінок. У більшості країн, які охопило дослідження, матері частіше за батьків не повертаються до попереднього роботодавця. Аналітики враховували обидва сценарії: добровільне звільнення та припинення роботи з ініціативи компанії. Тобто показник не означає, що всі працівники самі вирішили змінити роботу після народження дитини. Читайте також: 5 ідей підробітку в декреті без цілодобового сидіння за комп’ютером Чому США відрізняються від інших країн У США різниця між чоловіками й жінками майже зникає. Через пів року після завершення відпустки на попередньому місці вже не працюють 34% чоловіків і 33% жінок. Ще одна особливість американської вибірки — тривалість відпустки. Чоловіки, які переважно виконують офісну або інтелектуальну роботу, беруть її довше, ніж чоловіки в інших країнах дослідження. Медіанна тривалість відпустки для догляду за дитиною у США становить 5,6 тижня. Це більше, ніж у Франції, Італії та Великій Британії, де оплачувану відпустку передбачає законодавство. Водночас у США немає федеральної гарантії оплачуваної батьківської відпустки. Таку можливість можуть надавати окремі штати або самі роботодавці. Читайте також: Мама в декреті проти бюрократії: історія про те, як мікробізнес отримав статус критичності нарівні з гігантами Чоловіки все ще беруть коротші відпустки Попри американську статистику, загальна тенденція в усіх досліджених країнах однакова: чоловіки проводять у відпустці для догляду за дитиною менше часу, ніж жінки. У США різниця становить трохи менше ніж чотири тижні. Дослідження показує, що повернення після народження дитини може бути пов’язане зі змінами в зайнятості не лише для матерів, а й для батьків. Водночас наведені дані не пояснюють, чому саме працівники залишають попередню роботу — через власне рішення, умови в компанії чи інші обставини. Читайте також: «Був страх, що світ змінився». Євгенія Аратовська розповіла, як заснувала бізнес в декреті