сильні сторони – останні статті та новини

Порада «обирай роботу, яку любиш, і тобі не доведеться працювати жодного дня» звучить красиво, але працює не завжди. Професор організаційної психології Університетського коледжу Лондона та Колумбійського університету Томас Чаморро-Премузік пояснює: інтерес до справи й талант до неї пов'язані значно слабше, ніж ми звикли думати. Тож бути дуже успішним у тому, що не надто подобається, цілком можливо. Про це він пише в колонці для Fast Company. Головне Кореляція між інтересом до сфери та вміннями в ній рідко перевищує 0,3, тож ці дві речі часто не збігаються. Багато цінних навичок ми здобуваємо не з любові, а тому що обставини змушують практикуватися. Кар'єра — це ще й ринок: іноді вигідніше будувати її на рідкісних уміннях, а не на захопленнях. Перетворивши хобі на роботу, можна втратити саму радість від нього. Цитата, якої не існувало В інтернеті цю фразу приписують Конфуцію, але це лише один із вигаданих афоризмів, нагадує Чаморро-Премузік. Утім, сама ідея «слідуй за пристрастю» надзвичайно популярна, і в неї є раціональне зерно. Коли робота збігається з тим, ким ви себе вважаєте, люди зазвичай більше залучені й задоволені нею. До того ж інтерес полегшує навчання: розвиватися в тому, що подобається, простіше й ефективніше. Ця логіка закладається ще в дитинстві. Якщо дитина тягнеться до музики, батьки ведуть її на заняття, вміння зростають, інтерес підкріплюється, і так формується майбутній кар'єрний вибір. Читайте також: Як топменеджер покинув Google і $300 тис. на рік, щоб відновлювати ліси в Камбоджі: історія Бруно Біанкіні Талант і інтерес живуть окремо Проте любов до справи не гарантує успіху в ній. За словами психолога, кореляція між інтересами людини та її вміннями в тій самій сфері рідко перевищує 0,3. Тобто здебільшого можна захоплюватися тим, у чому ви не надто сильні, або бути дуже вправним у тому, що вас не цікавить. Чаморро-Премузік наводить дві типові ситуації. Навчитися того, що не любиш. Юрист може не любити публічних виступів, CEO — нетворкінгу, а науковець — пошуку фінансування. Але повторення, зворотний зв'язок і необхідність роблять їх справжніми професіоналами. Не любити щось і бути в цьому добрим цілком сумісно, якщо є здібності, дисципліна й мотивація. До того ж неприязнь буває побудована на хибних уявленнях про роботу, і варто спробувати, щоб переконатися. Будувати кар'єру на тому, що вмієш. Можна любити філософію, але мати видатні математичні здібності. Або мріяти про музику, маючи рідкісне комерційне чуття. Цінність навички на ринку залежить від того, наскільки вона рідкісна й корисна іншим. Тому будувати кар'єру на сильних сторонах, а не на захопленнях, цілком раціонально. Читайте також: 58% працівників відмовились би від підвищення: що їх лякає Пастка «роботи мрії» Психолог попереджає про два несподівані наслідки. Перший: слідуючи за пристрастю, легко потрапити в переповнену сферу, де охочих багато, а можливостей мало. Водночас менш захопливі галузі, де ваші вміння рідкісні й високо цінуються, залишаються поза увагою. Другий: перетворення захоплення на роботу змінює саму діяльність. Те, що раніше приносило радість, тепер має дедлайни, конкурентів, клієнтів, показники й фінансовий тиск. «Є різниця між тим, щоб любити щось робити, і тим, щоб любити робити це заради заробітку», — підсумовує Чаморро-Премузік. Читайте також: 5 рівнів володіння ШІ: що роботодавці хочуть бачити в кандидатах