speak up – останні статті та новини

За останні п’ять років кількість співбесід англійською в українських компаніях виросла в 4 рази. Якщо у 2017 році лише 8% рекрутерів в IT-сфері проводили інтерв’ю з кандидатами саме англійською, то зараз таких вже 27%. Чому саме так? Бо середня заробітна плата спеціалістів, які володіють англійською на достатньому рівні, може відрізнятися від виключно україномовних на $500-2 тис, а інколи навіть і більше. Проте навіть з рівнем мови Advanced і словниковим запасом понад 10 тис слів можна розхвилюватися і завалити співбесіду. Таке трапляється часто. Саме тому експерти школи англійської мови Speak Up підготували для кандидатів ряд порад, що допоможуть успішно пройти інтерв’ю та отримати роботу в компанії вашої мрії. А якщо до рівня Advanced вам ще далеко, радимо підтягнути англійську у наших партнерів – школи Speak Up. Оцінка власних знань: чесна та безкомпромісна Найперше, що потрібно зробити задовго до інтерв’ю – перевірити власний рівень володіння англійською та розмір словникового запасу. За статистикою, майже у 27% резюме кандидати прибріхують про свої компетенції, але найчастіше – саме про володіння іноземними мовами. При цьому майже половина претендентів взагалі не знає свого реального рівня і вказує його навмання. Так робити в жодному разі не можна. Рекрутер розраховує на конкретний рівень кандидата, що вказаний в резюме. На інтерв’ю буде прекрасно видно, якщо спеціаліст перебільшив свої знання або ж взагалі вказав невірні дані. Це відразу ставить хрест на шансах отримати роботу, навіть якщо професійні та особисті навички людини на висоті. В інтернеті є десятки тестів для визначення рівня англійської. Шукайте на сайтах Preply, Arealme, Vocabularysize, Myvocab і на багатьох інших порталах вивчення англійської. Для більшості з них потрібно від 15 до 40 хвилин. І насправді підійде майже будь-який. Звісно, швидкі онлайн-тести не дають зрозуміти рівень сприйняття мови на слух і розмовних навичок, але це найшвидший спосіб отримати хоч якісь реальні дані. Якщо робота не пов’язана з роботою з іноземними клієнтами, то у більшості вакансій рекрутери вимагають рівень Upper-Intermediate. Якщо ж мова потрібна номінально або виключно для роботи з англомовними джерелами – тоді частіше вказують Intermediate. Важливо! Якщо ваш рівень англійської нижче за Intermediate, інтерв’ю ви не пройдете навіть за великого бажання. Це обернеться лише у витрачений час та нерви. Тому спочатку прийдеться підтягнути мову до достатнього рівня. Зекономити нерви, час і гроші допоможе акція наших партнерів зі SpeakUp – в них зараз 1,5 місяці навчання у подарунок. Зі словниковим запасом така ж ситуація. Його не вимагають вказувати в резюме, але на співбесіді ви отримаєте додаткові бали, якщо це зробите. Після того, як ви додали актуальні дані в резюме, можна, власне, готуватися до інтерв’ю. Самопрезентація: як скласти найкраще враження Більшість рекрутерів не намагається придумати велосипед і проводить інтерв’ю за стандартною схемою. Зазвичай, воно складається з двох частин: коротка розповідь кандидата про себе і блок запитань від HR-спеціаліста та тімліда. Почнемо з розповіді про себе. Адже саме вона створює перше враження і дозволяє претенденту якнайкраще розкрити знання англійської. Готуватися до розповіді про себе потрібно обов’язково. Розкажемо, як саме. Оптимальна довжина самопрезентації – від 2 до 5 хвилин. Більше не радимо, бо чим більше кандидат говорить, тим більше помилок може допустити. Особливо, якщо хвилюється. До речі, якщо ви розхвилювалися аж занадто, рекомендуємо використати це на користь інтерв’ю. Просто скажіть про це рекрутеру. Наприклад, ось так: – Sorry, I’m a bit anxious cause I do wanna get this job. – Вибачте, я трохи хвилююсь, бо дуже хочу отримати цю роботу. Всього одне маленьке речення, а ним ви вже відкрили свою зацікавленість у посаді, трохи знизили напругу між вами та рекрутером, а також показали знання живої розмовної англійської. План самопрезентації має бути максимально простим. Задача претендента – розказати максимум корисної інформації для рекрутера за кілька хвилин. Розберемо це детальніше. 1. Ім’я та вік Hi! My name is Yaroslav Kovalenko. I’m 29. Привіт! Мене звати Ярослав Коваленко. Мені 29 років. Стиль презентації – розмовний, але не фамільярний. При цьому занадто формальна мова – це теж не дуже добре. Забудьте ці застарілі фрази на кшталт «Let me introduce myself». Так зараз просто не говорять. 2. Місце проживання I’m from Lviv but moved to Kyiv three years ago. Я зі Львова, але переїхав у Київ три роки тому. Надто детально тут зупинятися не варто. Проте якщо вам далеко добиратися до місця роботи, то про це все-таки треба сказати. Тут також доречно буде використати конструкцію «used to». Наприклад: – I used to live in Poland, but came back to Ukraine recently. – Я проживав у Польщі, але нещодавно повернувся в Україну. 3. Сімейний статус I’m married. Я одружений. I have three kids. У мене троє дітей. Тут важливо розуміти, що рекрутеру насправді не потрібна ця інформація. Більш того, у великих компаніях рекрутеру навіть може бути заборонено про це питати. Тому якщо ви не хочете про це говорити, можна сміливо пропускати цей пункт. 4. Освіта та професійні навички I graduated from university last year. Я закінчив університет минулого року. I have the following skills... Я маю наступні навички… I have also passed an internship at Tesla Inc after graduation. Я також пройшов стажування в Tesla Inc після університету. Цей блок має займати половину усієї розповіді. Орієнтуйтесь на 5-6 речень, в яких потрібно зробити акцент саме на професійних навичках та власному досвіді. Що вмієте робити, на якому рівні, як здатні проявити себе на конкретній посаді. Якщо ж досвіду немає або його дуже мало, варто зробити акцент на формальній освіті, власних прагненнях та софт-скілах. Ось декілька «популярних» особистісних навичок, які досить високо цінять рекрутери: creative – креативний; flexible – гнучкий; willing to learn – готовий до навчання; good sense of humor – хороше почуття гумору; patient – спокійний; adaptive – адаптивний; team player – командний гравець; communicative – комунікабельний; responsible – відповідальний. Насправді їх більше сотні. Тому можете обрати будь-які, що характеризують саме вас. Проте не радимо в самопрезентації казати більше ніж 4-5 якостей, інакше інтерв’ю перетвориться у сеанс самолюбування – для співбесіди то не дуже добре. 5. Компетенції та попередні посади I worked as a data analyst in «ABC» company before then. До цього я працював аналітиком даних у компанії «ABC». During this working period, I achieved the following results. Протягом цього робочого періоду я досяг наступних результатів. Кандидата все одно будуть питати про минулі місця роботи, тож у нього є можливість розказати про це на своїх умовах. Зосередитися варто на особливостях посад, робочих зобов’язань та отриманих результатах. Якщо у вас є примітні результати на попередніх посадах, їх треба озвучити обов’язково. Фраза на кшталт «За моєї роботи кількість відвідувачів сайту збільшилась у 8 разів» звучить як прекрасний завершальний акорд. Кілька додаткових порад для самопрезентації: Обов’язково запишіть текст розповіді та кілька разів прочитайте перед початком інтерв’ю. Вивчати напам’ять не потрібно – рекрутер побачить завчений текст та спробує збити кандидата з рейок питанням або зміною теми. Готуватися до інтерв’ю треба, зубрити – ні. Проста граматика – ваш друг. Звичайно, не варто робити її примітивною, але найкраще використовувати Present Simple, Present Perfect, Past Simple та Future Simple. Чим простіші конструкції, тим менше шансів помилитися. Якщо під час розповіді ви розгубилися чи забули слово, скористуйтеся маленькою хитрістю. Прочистіть горло, скажіть «Sorry» та неспішно випийте кілька ковтків води з чашки поруч. Це допоможе не впасти в паніку та отримати зайвих десять секунд, щоб обдумати наступну фразу. Відчувати себе впевненіше на інтерв’ю та розмовляти англійською без комплексів вас навчать у школі Speak Up. Питання від рекрутера: стандартні та не дуже Після презентації починається діалог між рекрутером та кандидатом. Англійська тут грає роль виключно інструмента, який забезпечує комунікацію. Більшість питань, які задає HR-спеціаліст, цілком стандартні. До них варто підготуватися заздалегідь. Ось деякі з найбільш розповсюджених: Tell something about yourself. Розкажіть щось про себе. What are your biggest strengths and weaknesses? Які ваші найсильніші та найслабші сторони? Where do you see yourself in 5 years? Де ви бачите себе через 5 років? Why should we hire you? Чому ми повинні взяти вас на роботу? What do you consider to be your most significant professional achievement? Що ви вважаєте своїм найбільшим професійним досягненням? Describe your dream job. Опишіть роботу своєї мрії. Why are you leaving your current job? Чому ви йдете з теперішнього місця роботи? Do you have some questions? У вас є якісь питання? Навіть на співбесіді в невелику компанію є значні шанси, що вам зададуть хоча б декілька з цих питань. Тому підготуйтеся до них заздалегідь, щоб вони не застали вас зненацька. Професійні питання також будуть, тому потрібно повторити основну робочу лексику англійською. Радимо це робити протягом кількох тижнів до інтерв’ю, щоб мати змогу вільно нею користуватися, а не згадувати кожне слово окремо. Найкращі способи: класичні флешкартки або спеціальні застосунки для вивчення англійських слів. Щоб відповіді звучали більш природно, використовуйте англійські сполучні слова і фрази. Ось декілька з них: Let me think – дайте подумати. In my opinion – на мою думку. Hovewer – проте. Nevertheless – як би там не було. I think – я вважаю. Honestly – чесно кажучи. Actually – насправді. Носії мови використовують ці слова, щоб заповнити паузи між окремими думками. Проте не рекомендуємо робити це надто часто – однієї сполучної фрази на 3-4 речення буде цілком достатньо. Якщо ж ваш рівень англійської Upper-Intermediate або вище, не варто спеціально хизуватися володінням мовою. Усі сленгові слова, фразеологізми та ідіоми, складні граматичні конструкції для інтерв’ю неприпустимі. Навіть якщо ви жили кілька років в США та вільно ними володієте. Єдине, що буде доречним – показати глибокі знання професійної лексики. Цікаво, що деякі рекрутери спеціально намагаються вивести кандидата з рівноваги, щоб оцінити його здатність адаптуватися до різних ситуацій. Тому будьте морально готовими до дивних питань. Наприклад: «Tell me ten different ways of using a pencil» – «Назвіть десять різних способів використання олівця». Підготуватися заздалегідь до них неможливо, проте ніхто не завадить взяти хвилинку на обдумування та зібратися з думками. В цілому це все, що потрібно знати про співбесіду англійською. По структурі вона не надто відрізняється від звичайних робочих інтерв’ю, що проводять українською, проте важливі нюанси є. А якщо ви не використовуєте англійську кожного дня, то вона може стати серйозним випробуванням розмовних навичок та граматики. Маємо надію, що наш гайд допоможе вам добре підготуватися до співбесіди й таки отримати роботу мрії. Успіхів!