управління командою
«Це не про контроль, а про звʼязок»: як One-to-One змінюють команди зсередини
Не знаю, хто придумав вантувани, але точно скажу – дякую. Бо це один із найсильніших управлінських інструментів. Він простий і складний водночас. Але точно потрібний.
Підвищувати зарплату лише «за вислугу років» не варто. Ось як правильно мотивувати команду
У тебе навряд чи вийде нашкодити фахівцеві сильніше, ніж регулярно підвищуючи йому зарплату «за вислугу років» без мотивації до зростання і розвитку.
«Не добрі» поради від доброго СЕО. Як проводити складні розмови в команді
Успішне управління – це не тільки про стратегічне планування та натхнення команди, але й про здатність вирішувати складні ситуації. Некомфортні розмови – невід’ємна частина цього процесу. Як провести їх правильно, зберігаючи людяність і ефективність? Ось ключові моменти та алгоритм дій.
Стратегічне лідерство в умовах викликів: чому важливо завжди мріяти
Те, про що я буду говорити в цій колонці – мої спостереження та висновки, набуті в результаті майже 20 років роботи, а також базові знання із сектору проєктного менеджменту та громадської діяльності.
Як правильно делегувати та будувати довіру в команді. Поради CEO
Керівник – це не просто посада, а відповідальність перед людьми. Ви можете бути суворим чи розуміючим, але залишатися людиною – обов’язково. Цей допис народився зі щирих рефлексій і багаторічного досвіду. Якщо ви керівник або прагнете ним стати, прочитайте, як не скотитися у пастку «мудацтва», навіть коли іноді цього так хочеться.
Як ми провели тімбілдинг у форматі волонтерства. Поради для інших компаній
На відміну від великих корпорацій, середній бізнес в Україні самостійно долає всі труднощі, маючи обмежені ресурси. Більшість компаній не володіють значними «подушками безпеки» чи активами за кордоном, і багато хто лише починає диверсифікувати свою діяльність.
Мистецтво роботи на дистанційці: як створити простір, що мотивує
Вже тривалий час ми всі працюємо з дому, і це стало новою реальністю для багатьох з нас. Погодьтеся, іноді це може бути справжнім викликом. Відсутність чіткої межі між роботою та особистим життям, постійні відволікання вдома та відсутність звичайної соціальної взаємодії з колегами – усе це може впливати на нашу продуктивність і мотивацію. Але є й хороші новини! Є кілька крутих лайфгаків, які допомагають залишатися продуктивними та зберігати баланс між роботою та особистим життям.
Як зібрати команду мрії для ефективної роботи і яких помилок уникати
Створення ефективної команди – один з головних чинників успіху будь-якого проєкту. Від правильного підбору фахівців залежить не лише продуктивність, але й кінцевий результат. У цьому блозі я поділюся досвідом і практичними порадами, які допоможуть вам зібрати свою команду мрії.
Можуть здатись дивними. Гендиректор Nvidia дав поради щодо управління командою і компанією
Генеральний директор Nvidia Дженсен Хуанг не лише розвиває успішну компанію, а й ділиться своїм досвідом щодо управління. В одній з порад він пропонує позбутися від популярного формату зустрічей, який використовують і в українських компаніях.
Як побороти синдром самозванця, якщо ви підприємець. Поради від засновника Pet Technologies
Парадоксально, але багатьом успішним підприємцям притаманне знецінення своїх здобутків, знань і вмінь. Синдром самозванця (або комплекс самозванця), від якого страждають люди, схильні до перфекціонізму, особливо надокучає бізнесменам мого покоління – тим, хто виховувався у радянській традиції з її настановами: «не виділяйся, не вихваляйся, будь як усі», нездоровою скромністю та змалечку прищепленим почуттям провини.
