logo
21 Тра 2024

Українцям на віддаленій роботі надсилатимуть повістки до ТЦК. Як це відбуватиметься

Вероніка Ворожко

Редакторка новин MC.today

Кабінет міністрів змінив норму оповіщення працівників і вказав, як роботодавцям діяти щодо співробітників на дистанційці та у відпустці. Відповідні зміни Уряд вніс до постанови №563.

український військовий з прапором. чоловік у синій сорочціУкраїнці, які працюють дистанційно або перебувають у відпустці, отримуватимуть повістки до ТЦК поштою. Колаж: depositphotos

Видання «РБК-Україна» звернуло увагу, що роботодавець у деяких випадках має надіслати повістку про необхідність прибути до ТЦК поштою (рекомендованим листом).

«Якщо керівники державних органів, органів місцевої влади, підприємств та установ отримують розпорядження ТЦК про оповіщення військовозобов’язаних, вони мають видати відповідний наказ та довести його до відома працівників», – пояснює видання.

Онлайн-курс "Business English для фінансистів" від Vocabulaba.
Опануйте мову фінансів англійською та спілкуйтесь вільно — під час презентацій бюджетів для native-спікерів чи співбесід у міжнародних компаніях.
Детальніше про курс

Оповіщення поштою стосується тих, хто:

  • працює дистанційно;
  • виконує надомну роботу;
  • тимчасово непрацездатний;
  • перебуває у відпустці або відрядженні.

Замовне поштове відправлення має містити оголошену цінність та опис вкладення у частині, що стосується прибуття працівника до відповідного ТЦК.

Читайте також: Уряд напрацьовує нові обмеження за ухилення від мобілізації. Про що йдеться

До того ж роботодавці мають надіслати копії наказів, підтвердну інформацію або документи про таке сповіщення до ТЦК впродовж трьох днів.

Раніше роботодавці мали здійснювати оповіщення працівників (якщо є відповідне розпорядження) під особистий підпис у частині, що стосується їхнього прибуття до ТЦК у визначені ним строки. Надіслати копію наказу (розпорядження) потрібно було у триденний строк до відповідного ТЦК.

Про порядок оповіщення працівників на дистанційці або у відпустці раніше не йшлося. А зараз ці норми виділені окремо.

Читайте також: Що українці думають про мобілізацію та ухилянтів? З’явилася відповідь

Чинними залишаються вимоги до роботодавців після розпорядження ТЦК:

  • вручити повістки за викликом до центру комплектування;
  • повідомити письмово з наданням витягів з наказів про військовозобов’язаних та резервістів, тимчасово непрацездатних, у відпустці або відрядженні;
  • забезпечити контроль за оповіщенням та прибуттям військовозобов’язаних до ТЦК.

Нагадаємо, з 18 травня військовозобовʼязані можуть оновити свої військово-облікові дані онлайн за допомогою застосунку «Резерв+».

Курс English For IT: Communication від Enlgish4IT.
Почни легко працювати та спілкуватися з мультикультурними командами та міжнародними клієнтами. Отримайте знижку 10% за промокодом ITCENG.
Інформація про курс

Спецпроекти

Новини

Надихаючі компанії-работодавці

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: