Уряд розглядає запровадження економічного бронювання від мобілізації, яке враховуватиме рівень офіційної зарплати. Фото: depositphotos
Кабінет міністрів готує постанову про економічне бронювання від мобілізації. Переповідаємо, яку модель бронювання зараз обговорюють у владі та скільки має заробляти претендент на «бронь».
27 серпня премʼєр-міністр Денис Шмигаль анонсував принцип «Воюй або працюй», який має допомогти вивести ринок праці з тіні і підвищити зарплати. Він не уточнив, як саме працюватиме такий принцип, однак джерела Forbes серед політиків кажуть, що йдеться про запровадження економічного бронювання.
Зараз у владі обговорюють модель бронювання, яка враховує рівень заробітної плати працівника. Чотири співрозмовники видання в Раді уточнили, що за такою моделлю військовозобовʼязаний має офіційно заробляти щонайменше 34,5–35 тис. грн на місяць. Недолік – такий механізм не покриває малий бізнес.
Наразі розглядається два варіанти:
Щоб отримати статус критично важливої компанії, потрібно відповідати трьом критеріям із семи, визначених постановою Кабміну №76. Зокрема, це сума сплачених податків і зборів (не менш як €1,5 млн), відсутність заборгованості по ЄСВ та резидентство в «Дія.City».
Читайте також: Скільки ІТ-компаній мають статус критично важливих і можуть бронювати працівників
Щодо частки заброньованих за таким критерієм у владі ще тривають обговорення, чи буде це 50% від військовозобовʼязаних у компанії чи ще менше.
Причина, через яку влада знову повернулася до питання економічного бронювання, – це потреба у фінансуванні, кажуть співрозмовники видання. Планується, що механізм виведе зарплати з тіні та принесе кошти до бюджету. Остаточну економічну модель має презентувати Мінекономіки, але попередньо очікується, що це приноситиме до 10 млрд грн на місяць.
Як зробити так, щоб сайт не просто залучав відвідувачів, а й ефективно конвертував їх у…
Засновниця і СЕО Site24 Катерина Золотарьова поділилась порадами щодо того, як збільшити шанси сайту потрапити…
Віцепрезидент польського IT-консорціуму Euvic Group, який вже купив п’ять українських аутсорс-компаній, Лукаш Чернецький розповів про…
Співзасновник і Chief of Growth в Mate academy Максим Лисак розповів про культуру експериментів у…
Українські фахівці часто отримують відмови від рекрутерів із зазначенням, що їх буде внесено в базу…
Для малого бізнесу стратегічна аналітика – не розкіш, а необхідність. Це одна з головних ідей,…