UA RU
logo
21 Oct 2022

Усе з тобою ясно. Японські вчені довели, що собаки можуть оцінювати нашу некомпетентність

Дослідники Кіотського університету в Японії експериментально довели, що собаки оцінюють нас, коли ми припускаємося помилок. Але це стосується переважно сук. MC.today переказує суть експерименту та висновки фахівців.

Раніше дослідження показали, що пси віддають перевагу людям, які більш дружні або щедрі, проте це не пов’язано з уміннями людини. У дослідженні, опублікованому в журналі Elsevier Behavioral Processes, вчені хотіли з’ясувати, чи мають собаки здатність соціально оцінювати людей на основі їхніх навичок.

Поведінкові психологи провели експеримент: тридцяти собакам показували «компетентну» людину, яка могла відкрити порожній контейнер, та «некомпетентну», яка не могла. Потім цим людям давали контейнери із кормом.

Самки переважно підходили до людини, яка раніше могла відкрити контейнер. Самці ж не надавали переваги комусь конкретному.

«Наші результати показують, що собаки, особливо суки, здатні розпізнавати різні рівні людської компетентності. І це може вплинути на їхню поведінку, особливо якщо йдеться про їжу. У таких дослідженнях слід вивчити потенційні статеві розбіжності між собаками. Як вони оцінюють людей», – діляться висновками автори дослідження.

Собаки пристосувалися до життя в людському суспільстві завдяки еволюційному процесу одомашнення та навчилися читати нашу поведінку та спілкуватися з нами.

Курс
UI/UX design
Навчайся в онлайн форматі. Створи своє портфоліо з 4 проєктів та отримай роботу в ІТ компанії
РЕЄСТРУЙТЕСЯ!

«Соціальним тваринам може бути вигідно оцінювати інших, ґрунтуючись не лише на соціальних рисах, таких як здатність до співпраці, а й на несоціальних рисах, таких як уміння чи компетентність», – пишуть автори.

Результати показують, що собаки можуть опанувати основний компонент теорії розуму – здатність читати наміри інших, яка раніше вважалася унікальною для людини.

По теме:

Новости

Спецпроекты

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: