В Bolt розповіли, скільки працівників мають бронювання та що з мобілізацією водіїв

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

Керівник напряму райд-хейлінгу Bolt в Україні Сергій Павлик розповів, скільки військовозобовʼязаних працівників команди мають бронювання та яка ситуація з мобілізацією водіїв.

Керівник напряму райд-хейлінгу Bolt в Україні Сергій Павлик розповів про бронювання команди й мобілізацію водіїв. Фото: depositphotos

В інтервʼю ЕП Павлик підтвердив, що локальна юрособа Bolt має статус критичної, що дозволяє бронювати працівників від мобілізації. «Бронь» мають приблизно 11 співробітників (зі 100), компанія не має можливості забронювати більше, адже це не передбачено законом.

«Тобто ми повністю слідуємо нормам законодавства. В законодавстві визначені квоти 50% від кількості саме військовозобов’язаних. Тобто, наприклад, жінки не підпадають сюди, якщо там немає якоїсь окремої освіти», – розповів Павлик.

Він зазначив, що компанія бронює працівників лише в межах цієї квоти й не шукає якихось рішень, щоб фіктивно збільшити кількість «броней». «Ми цим не займаємось».

Читайте також: Скільки українців мають бронювання від мобілізації – в Мінекономіки озвучили актуальні дані

Павлик додав, що з команди Bolt у лавах ЗСУ служать приблизно четверо. Що ж до мобілізації водіїв, то це відстежити складніше, адже важко визначити точну причину, чому водій перестав користувався сервісом.

Водночас автопарки, які співпрацюють з Bolt, оцінюють, що не менше 50% їхніх водіїв були мобілізовані.

«Спілкуючись з автопарками, ми розуміємо, що дуже поширена ситуація, коли, наприклад, автопарк знаходить водія, водій працює 2-3 тижні і після цього виходить з автопарку, тому що його мобілізували», – розповів Павлик.

• Нагадаємо, в Україні триває аудит критичності компаній і наданих бронювань. Планується, що перевірка триватиме до 15 листопада. Після чого критерії бронювання змінять. Як заявляв премʼєр-міністр Денис Шмигаль, одна зі змін стосуватиметься зарплатного критерію.
• Раніше очільниця Мінекономіки Юлія Свириденко заявляла, що деякі підприємства маніпулюють системою та вказують вищу зарплату (вона є одним із критеріїв для бронювання), а потім знову її знижують.