Президент Володимир Зеленський анонсував підвищення мінімальної заробітної плати у першому півріччі 2024 року.
«Я доручив прем’єр-міністру підготувати основу для того, щоб у першому півріччі наступного року підвищити мінімальну зарплату в Україні», – заявив глава держави напередодні ввечері.
Редакція MC.today запитала адвоката, які саме зміни відчують українці та бізнес.
Мінімальна заробітна плата в Україні не змінювалася з 1 жовтня 2022 року і становить 6 700 гривень. Цьогоріч розмір «мінімалки» не змінювали через складну економічну ситуацію, а от у 2024 році її планують підвищувати у два етапи:
Прем’єр-міністр Денис Шмигаль повідомляв, що уряд завершує підготовку проєкту державного бюджету на 2024 рік та ухвалить його до 15 вересня. Пріоритетом, за його словами, як і цьогоріч, буде сектор безпеки й оборони.
Адвокат Вікторія Тютюнникова у коментарі MC.today зазначила, що збільшення розміру мінімальної заробітної плати є цілком позитивним моментом.
«Особливо таке підвищення актуальне для працівників державного (бюджетного) сектору, заробітні плати яких дуже тісно пов’язані із показником мінімальної зарплати. Втім, підвищення мінімального розміру заробітної плати, імовірно, вплине і на заробітні плати недержавного сектору в частині зростання», – пояснює вона.
Водночас юристка наголошує, що підняття мінімальної зарплати безпосередньо впливає на максимальний розмір єдиного податку для ФОПів другої групи. Адже він становить не більш як 20% від розміру мінімальної заробітної плати.
Крім того, підвищення «мінімалки» призведе до збільшення відрахувань до Пенсійного фонду, що, ймовірно, може позитивно вплинути й на розмір пенсій в Україні.
«Водночас доволі важко робити прогнози щодо позитивного впливу підвищення розміру мінімальної заробітної плати на розмір пенсій з урахуванням значного погіршення демографічної ситуації в країні», – каже Вікторія Тютюнникова.
До того ж підвищення «мінімалки» збільшить податкове навантаження на бізнес, який використовує найману працю.
«Це не дуже сприятливий фактор, наслідком якого може бути звільнення працівників або збільшення випадків неофіційного працевлаштування. До того ж аби «компенсувати» витрати на сплату податків бізнес цілком ймовірно почне підвищувати ціни на свої товари та послуги, що може несприятливо вплинути на загальний рівень купівельної спроможності громадян», – пояснює адвокатка.
Також зростання мінімальної заробітної плати призведе до збільшення штрафів для підприємців у разі порушень законодавства про працю.
Не обійдеться й без інфляційних ризиків. Адже збільшення «мінімалки» призведе до збільшення коштів в обороті, що своєю чергою може доволі негативно вплинути на загальний рівень інфляції.
«Попри те, що очікуваним наслідком зростання мінімального розміру заробітної плати є підвищення загального рівня купівельної спроможності та заробітних плат в цілому, що є безумовно позитивним ефектом, варто враховувати й ризики», – констатує Вікторія Тютюнникова.
Компанія «Сито» уже понад 7 років активно виробляє заморожені продукти в Україні. Це хлібобулочні, кондитерські…
Інкубатор Fedoriv Group нещодавно представив агенцію HyperNormal, проте він уже має ще один проєкт. Про…
Work.ua додав можливість пошуку вакансій із бронюванням працівників від мобілізації. Для цього на сайті зʼявився…
Засновниця Новопечерської школи Зоя Литвин розповіла, як змінився цей освітній заклад, а також про те,…
Співзасновник MilTech-компанії Skiftech та компанії Netronic, що спеціалізується на виробництві товарів для лазертагу, Михайло Обод…
Українці скаржаться на проблеми в роботі «Резерв+», зокрема на перебування в розшуку ТЦК та СП…