logo

Вас точно не «кинуть» на гроші: як працює онлайн-платформа JOBITT з резюме та вакансіями для IT-сфери

JOBITT – онлайн-платформа з пошуку роботи та потрібних виконавців для IT-сфери. Сервіс працює із трьома мовами та за підпискою.

У партнерському матеріалі з JOBITT MC.today розповідає, чим цей сервіс відрізняється від інших і як працює послуга порталу, яка гарантує оплату праці в перший місяць роботи.

Партнерський матеріал?

Швидка реєстрація та підписка на місяць

JOBITT – онлайн-платформа з пошуку роботи та потрібних виконавців. Сервіс пропонує актуальні вакансії від перевірених роботодавців і резюме від підтверджених кандидатів, які спеціалізуються на IT-тематиці.

Зареєструватися на JOBITT можна за лічені хвилини. Сервіс працює із трьома мовами. Щоб оцінити його можливості, необов’язково робити грошовий внесок відразу. «Ви можете спочатку зареєструватися і місяць користуватися сайтом безкоштовно. А якщо сподобається, оформите підписку для на місяць», – кажуть у JOBITT.

Для кандидатів портал відкриває такі перспективи:

  1. Анонімність. На платформі можна створити анонімний профіль, навіть якщо ви не в активному пошуку роботи. Компанія або рекрутер не побачать резюме кандидата без його дозволу.
  2. Безпека. Посилання на резюме й акаунт кандидата ніхто з користувачів платформи не зможе знайти доти, поки той не відкриє до неї доступ. «На аналогічних порталах адресу посилання часто передають іншим користувачам або її також можна знайти випадково», – пояснюють у JOBITT.
  3. Широка географія. На сервісі представлені компанії не тільки з України, а й з Ізраїлю, США та інших країн.

Що пропонує портал JOBITT рекрутерам і компаніям:

  1. Мінімальна ціна. Плата за використання порталу протягом місяця, а не у вигляді відсотка від ставки зарплати кандидата. На JOBITT немає комісій та оплати за наймання кожного співробітника.
  2. Точний і необмежений пошук на сайті. Він налаштований за географічним розташуванням або геотаргетингом. Якщо кандидат розміщує своє резюме, перебуваючи в конкретному місті і країні, то йому надходитимуть пропозиції рекрутерів, які перебувають приблизно в цій же географічній зоні. Шукати можна тисячі резюме на день.
  3. Необмежена кількість публікацій. Сервіс надає можливість розміщувати необмежену кількість вакансій кожному рекрутеру. Крім того, комунікація з усіма кандидатами на вакансії також відбувається без будь-яких обмежень.

Портал постійно модернізують завдяки зворотному зв’язку: користувачі надсилають свої побажання щодо роботи та наповнення платформи. Оголошення, що застаріли або містять неактуальні дані, модератори швидко видаляють.

Сайт JOBITT
Сайт JOBITT
Сайт JOBITT
Сайт JOBITT

Що таке JOBITT Safe

Особливою послугою, якою можуть скористатися всі користувачі, є JOBITT Safe. Творці сервісу називають її аналогом послуги онлайн-гаранта. З нею кандидати отримують такі переваги:

  • гарантія оплати праці в перший місяць роботи;
  • можливість роботи з перевіреними рекрутерами без ризику потрапити на несумлінного роботодавця.

«Завдяки JOBITT Safe у користувачів є можливість проявити найкращі професійні якості, адже вони на 100% мотивовані тим, що їх роботу точно оплатять», – додають у JOBITT.

 Як працює послуга JOBITT Safe

Користувачеві досить зробити три прості кроки:

  1. Роботодавець вносить на платформу певний грошовий внесок, який він може використовувати, щоб оплатити роботу найнятих кандидатів.
  2. З цього грошового внеску кандидат зможе отримати оплату за перший місяць.
  3. Комісію за використання сервісу платить лише роботодавець, для потенційних працівників послуга є безкоштовною.

Як народилася ідея створення платформи JOBITT

Ідея JOBITT належить ізраїльському підприємцю Славі Меландовичу, який кілька років підбирав IT-персонал на аутсорс для компаній в Ізраїлі.

Співзасновник і CEO Слава Меландович

За сім років роботи я найняв більше ніж 500 співробітників з IT-сфери для компаній Ізраїлю. Попутно створив профільні чати та канали в Telegram, у яких швидко зростала кількість користувачів. Я не пропускав жодного важливого моменту, включаючи рекомендації клієнтів, поради співробітників і побажання споживачів товарів і послуг.

За останній рік у групах і Telegram-каналах підприємці опублікували понад 500 тис. вакансій і резюме кандидатів, а загальна аудиторія спільноти перевищила 50 тис. осіб. Серед найбільш пам’ятних і популярних вакансій були такі:

  • Blockchain gamer;
  • Node.js-розробник;
  • UX-дизайнер;
  • React-фахівець;
  • DevOps-фахівець.

Підприємець вирішив вдатися в нішу ще краще, після чого разом з командою розробив і реалізував проєкт JOBITT.

«Такі компанії, як Apple, Samsung, Intel, Sony, не змогли б працювати, якби в них не було фахівців, яких я перерахував. Навіть Pepsi потребує UX-дизайнера, та й Node.js-розробник у їхньому штаті не був би зайвим. Саме на швидкому, надійному і зручному пошуку таких професіоналів я зробив акцент, створивши сервіс JOBITT», – каже Слава Меландович.

 

Спробувати JOBITT

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: