Вас точно не «кинуть» на гроші: як працює онлайн-платформа JOBITT з резюме та вакансіями для IT-сфери

JOBITT – онлайн-платформа з пошуку роботи та потрібних виконавців для IT-сфери. Сервіс працює із трьома мовами та за підпискою.

У партнерському матеріалі з JOBITT MC.today розповідає, чим цей сервіс відрізняється від інших і як працює послуга порталу, яка гарантує оплату праці в перший місяць роботи.

Швидка реєстрація та підписка на місяць

JOBITT – онлайн-платформа з пошуку роботи та потрібних виконавців. Сервіс пропонує актуальні вакансії від перевірених роботодавців і резюме від підтверджених кандидатів, які спеціалізуються на IT-тематиці.

Зареєструватися на JOBITT можна за лічені хвилини. Сервіс працює із трьома мовами. Щоб оцінити його можливості, необов’язково робити грошовий внесок відразу. «Ви можете спочатку зареєструватися і місяць користуватися сайтом безкоштовно. А якщо сподобається, оформите підписку для на місяць», – кажуть у JOBITT.

Для кандидатів портал відкриває такі перспективи:

1. Анонімність. На платформі можна створити анонімний профіль, навіть якщо ви не в активному пошуку роботи. Компанія або рекрутер не побачать резюме кандидата без його дозволу.
2. Безпека. Посилання на резюме й акаунт кандидата ніхто з користувачів платформи не зможе знайти доти, поки той не відкриє до неї доступ. «На аналогічних порталах адресу посилання часто передають іншим користувачам або її також можна знайти випадково», – пояснюють у JOBITT.
3. Широка географія. На сервісі представлені компанії не тільки з України, а й з Ізраїлю, США та інших країн.

Що пропонує портал JOBITT рекрутерам і компаніям:

1. Мінімальна ціна. Плата за використання порталу протягом місяця, а не у вигляді відсотка від ставки зарплати кандидата. На JOBITT немає комісій та оплати за наймання кожного співробітника.
2. Точний і необмежений пошук на сайті. Він налаштований за географічним розташуванням або геотаргетингом. Якщо кандидат розміщує своє резюме, перебуваючи в конкретному місті і країні, то йому надходитимуть пропозиції рекрутерів, які перебувають приблизно в цій же географічній зоні. Шукати можна тисячі резюме на день.
3. Необмежена кількість публікацій. Сервіс надає можливість розміщувати необмежену кількість вакансій кожному рекрутеру. Крім того, комунікація з усіма кандидатами на вакансії також відбувається без будь-яких обмежень.

Портал постійно модернізують завдяки зворотному зв’язку: користувачі надсилають свої побажання щодо роботи та наповнення платформи. Оголошення, що застаріли або містять неактуальні дані, модератори швидко видаляють.

Що таке JOBITT Safe

Особливою послугою, якою можуть скористатися всі користувачі, є JOBITT Safe. Творці сервісу називають її аналогом послуги онлайн-гаранта. З нею кандидати отримують такі переваги:

• гарантія оплати праці в перший місяць роботи;
• можливість роботи з перевіреними рекрутерами без ризику потрапити на несумлінного роботодавця.

«Завдяки JOBITT Safe у користувачів є можливість проявити найкращі професійні якості, адже вони на 100% мотивовані тим, що їх роботу точно оплатять», – додають у JOBITT.

 Як працює послуга JOBITT Safe

Користувачеві досить зробити три прості кроки:

1. Роботодавець вносить на платформу певний грошовий внесок, який він може використовувати, щоб оплатити роботу найнятих кандидатів.
2. З цього грошового внеску кандидат зможе отримати оплату за перший місяць.
3. Комісію за використання сервісу платить лише роботодавець, для потенційних працівників послуга є безкоштовною.

Як народилася ідея створення платформи JOBITT

Ідея JOBITT належить ізраїльському підприємцю Славі Меландовичу, який кілька років підбирав IT-персонал на аутсорс для компаній в Ізраїлі.

Співзасновник і CEO Слава Меландович

За сім років роботи я найняв більше ніж 500 співробітників з IT-сфери для компаній Ізраїлю. Попутно створив профільні чати та канали в Telegram, у яких швидко зростала кількість користувачів. Я не пропускав жодного важливого моменту, включаючи рекомендації клієнтів, поради співробітників і побажання споживачів товарів і послуг.

За останній рік у групах і Telegram-каналах підприємці опублікували понад 500 тис. вакансій і резюме кандидатів, а загальна аудиторія спільноти перевищила 50 тис. осіб. Серед найбільш пам’ятних і популярних вакансій були такі:

• Blockchain gamer;
• Node.js-розробник;
• UX-дизайнер;
• React-фахівець;
• DevOps-фахівець.

Підприємець вирішив вдатися в нішу ще краще, після чого разом з командою розробив і реалізував проєкт JOBITT.

«Такі компанії, як Apple, Samsung, Intel, Sony, не змогли б працювати, якби в них не було фахівців, яких я перерахував. Навіть Pepsi потребує UX-дизайнера, та й Node.js-розробник у їхньому штаті не був би зайвим. Саме на швидкому, надійному і зручному пошуку таких професіоналів я зробив акцент, створивши сервіс JOBITT», – каже Слава Меландович.

Спробувати JOBITT