«Відчуваємо проблеми». У SoftServe розповіли про ситуацію з мобілізацією айтівців

Одна з найбільших ІТ-компаній країни SoftServe є резидентом «Дія.City» та могла б бронювати до 50% працівників. Однак наразі відсоток «броней» від мобілізації значно менший. Яка ситуація з мобілізацією в компанії та скільки відсотків фахівців потрібно забронювати для нормальної роботи – розповіла регіональна менеджерка SoftServe в Україні Анастасія Фролова.

В інтервʼю NV Фролова повідомила, що в SoftServe заброньовано приблизно 20 фахівців, тобто близько 0,5% спеціалістів. Також було мобілізовано більш ніж 400 осіб, з них 319 досі у війську.

Щоправда, оскільки компанія є резидентом «Дія.City», вона мала б бронювати ще більшу кількість фахівців.

«Це мало б дати нам можливість забронювати 50% від загальної кількості військовозобов’язаних. Ми не єдина така компанія. Насправді у цьому човні вся індустрія. На всю галузь заброньовано лише п’ять тисяч осіб (з приблизно трьохсот тисяч – прим. ред.)» – пояснила менеджерка і додала, що компанія вже порушує це питання, зокрема веде перемовини з Мінцифри.

Фролова зауважила, що для нормального функціювання SoftServe потрібно забронювати хоча б 10% від мобілізаційного резерву – тобто приблизно стільки, скільки вже мобілізовано. За даними компанії, вона має 400 найкритичніших спеціалістів, без яких зупиняться проєкти.

Читайте також: Ідея була фактично ухвалена. Чому влада загальмувала з економічним бронюванням – експерт

Регіональна менеджерка також додала, що нинішній відсоток мобілізованих в українському штаті вже відчутний для роботи компанії.

«Ми вже дійшли до критичної межі й відчуваємо проблеми. Поки намагаємося їх розв’язувати за допомогою внутрішніх ресурсів. SoftServe має офіси розробок за кордоном. Це означає, що у нас над одним проєктом можуть працювати, наприклад, колеги з України, Польщі та Болгарії. Доволі диверсифіковані команди», – пояснила вона.

Бронювання працівників

В Україні діє стратегічне бронювання від мобілізації, доступне підприємствам, які є критично важливими (відповідають щонайменше трьом критеріям із семи) або забезпечують потреби Сил оборони.

Раніше бронювання відбувалося за списками, які компанії подавали до Мінекономіки. Та з липня цей процес спростили – така послуга запрацювала ​​на порталі «Дія». Відтоді бронювання доступне в повністю електронному форматі. ІТ-компанії зазначали, що оновлений механізм допоміг забронювати більше фахівців.

Ще з початку року у владі також розглядають ще один варіант бронювання для бізнесів – економічне. ЗМІ повідомляли, що уряд зупинився на моделі, яка враховує критерій зарплати працівника. Проте досі такий механізм не запровадили.

Також згодом премʼєр-міністр Денис Шмигаль повідомив про заплановане нововведення – бронювання за принципом «воюй або працюй», що має стати доповненням до чинної системи.