Через повномасштабну війну Україну залишило понад 4 млн людей. Ще 6,5 млн переїхали у західні та центральні області. Більшість цих людей – жінки. Частина їх втратила роботу. Але завдяки великій кількості безплатних курсів ці жінки можуть розпочати кар’єру в ІТ.
Аліна Лізунова прийшла до ІТ-сфери 16 років тому, коли була ще студенткою. Тоді в ІТ було мало дівчат, і на Аліну часто дивилися «як на рибку в акваріумі». Сьогодні Аліна – senior-розробниця компанії Luxoft. Щоб постійно розвиватися як фахівець, вона навіть у декреті проходила курси з програмування.
У партнерському матеріалі з Luxoft Ukraine Аліна Лізунова розповіла MC.today, як Трініті з «Матриці» надихнула її стати розробницею, що допомагає поєднувати програмування та материнство й як дівчатам успішно розвиватися в IT.
Якщо Трініті може, то чому я не можу?
Коли я навчалася у 10-му класі, вийшла «Матриця». Там була героїня Трініті – технологічна жінка, як я її називаю, яка ні в чому не поступалася чоловікам. Мене так надихнув її образ, що я запитала себе: «Невже я не можу бути як Трініті?» Тоді я захотіла стати розробником.
Аліна Лізунова, senior-розробниця Luxoft Ukraine
В 2005 році я вступила на факультет кібернетики до університету імені Шевченка. У групі з 25 людей я була однією із трьох дівчат.
Зареєструватися на серію зустрічей Luxoft IT. Explained можна тут.
На другому курсі я почала працювати у великій київській IT-компанії Flextronics. Там я писала білінгову систему, в якій мобільні оператори могли б вести базу клієнтів і тарифів.
Команда Flextronics мені подобалася, але спочатку в ній зовсім не було дівчат. Бувало, що розробники йшли пити чай і хтось із них казав: «А ви знаєте, що у нас є дівчина-програміст?». Тоді вони підходили та дивилися на мене, як це зазвичай роблять у зоопарку.
Після таких ситуацій я починала сумніватися, чи варто залишатися в IT. Думала, чи не знайти мені якесь «жіноче» заняття. Але одного разу всі сумніви відпали. Якось у компанії друзів я сказала, що працюю програмістом. Чекала у відповідь щось на кшталт «Як цікаво!». А один знайомий раптом сказав, що я збожеволіла. Він вважав, що дівчата повинні думати про манікюр і вії, а не писати код. Говорив, що я не стану успішним програмістом і буду залежати від чоловіка.
Після цього я вирішила, що займатимуся лише програмуванням. І змогла довести, що IT мені під силу.
Дівчата в IT не слабші за чоловіків
Після Flextronics я змінила декілька місць. На співбесідах зі мною розмовляли переважно чоловіки, і найчастіше я чула від них фразу: «Ну а хоч це ви нам розповісте?» Вони бачили мене вперше, нічого про мене не знали, але вже ставили мій досвід під сумнів.
У 2010 році я як senior-розробник почала співпрацювати з Luxoft. У нас працює багато жінок: 1,1 тис. людей із понад 4 тис., близько 20 з них – senior-розробниці.
Аліна в офісі Luxoft
Я аналізую, яка ситуація зі ставленням до дівчат в IT, і бачу проблеми. Одна моя подруга розповідала, як тімлід часто зривався на ній і казав, що вона нічого не вміє та завалює проєкт. А якось попросив її замовкнути, бо вона жінка. Це була звичайна ситуація: подруга обговорювала з тімлідом завдання, і її думка йшла врозріз з його. Він не захотів слухати і так грубо заткнув подрузі рота.
Інших дівчат доводили до звільнення, вселяли їм невпевненість у собі, хоча багато хто з них чудові програмістки. У грудні 2018 року я проводила інтерв’ю з розробницею Анею. Вона називала себе middle-фахівцем, але я бачила, що Аня тягне на senior. Вона оцінювала себе гірше, хоча в неї були чудові знання. Замовники в неї закохалися. Я передала їй проєкт, де ми розробляли систему постачання електрики до ЄС. За весь час у компанії Аня підійшла до мене з питаннями лише кілька разів, і я розумію, що не помилилася в ній.
Що допомагає мені рости у професії
Щоб розвиватися в ІТ, мені доводиться працювати більше, ніж чоловікам. У дівчат розосереджена увага: ми думаємо про будинок, дітей, нам часто доводиться розриватися. Коли в моєї доньки почали різатися зуби, я не могла думати про роботу. У неї піднялася температура, вона плакала, і фантазія малювала мені жахливі картини. Коли дитина хворіє, світ зупиняється. Чоловіки зазвичай менш емоційні, і це допомагає їм зосередитися на проєктах. Мені допомагають сконцентруватися завдання складніше, ніж я можу виконати.
У Luxoft я одразу поринула у тему енергетики. В основному я пишу код C# і Java. Але постійно доводиться вивчати нові технології та мови.
Якось ми хотіли створити систему, яка б дозволила зробити ринок електроенергії прозорим. Для цього я за підручником вчилася писати код на платформі Etherium. Вона дозволяє застосувати у проєкті блокчейн. Завдяки цій технології люди могли б підписувати договори на постачання електроенергії між собою та щохвилини стежити, як знижується або зростає ціна на неї. Так люди змогли б купувати електроенергію не лише у постачальників, а й один у одного. Поки що цей продукт у нас не купили, і ми показуємо його на виставках.
Щоб підтримувати себе у формі, я що півроку проходжу новий курс. У 2021 році, наприклад, опанувала хмарні технології на курсах від Google. Ще я слухала курс «Високонавантажена Java» у Luxoft, ми обговорювали, як ця мова справляється із навантаженням від тисяч користувачів. Перед пологами й одразу після них я вчилася менше. Але зараз доньці два роки, тож я знову намагаюся закінчувати курси кожні півроку.
Якщо ви втратили роботу або плануєте змінити сферу, варто спробувати IT-напрямок. Щоб адаптуватися до нової професії було легше, команда Luxoft запустила серію зустрічей Luxoft IT. Explained.
Там не навчатимуть програмуванню чи складним алгоритмам. Luxoft розпочала цей проєкт, щоб допомогти вибрати спеціальність, визначити необхідні навички та розповісти про перспективи ринку.
Перша зустріч Luxoft ІТ. Explained відбудеться 16 червня о 18:00. Зареєструватися можна за посиланням.
Як я поєдную роботу та материнство
В декреті я провела лише два місяці. Спочатку планувала піти на рік, але в Luxoft запропонували скоротити цей термін. За рік я могла б сильно відстати від проєктів, і тоді мені довелося б знову проходити співбесіди. Ще мені було важко: спочатку донька багато кричала, і життя стало схожим на день бабака.
Щоб було простіше, я найняла двох няньок. До війни вони працювали два дні через два, донька проводила з ними по 10 годин на день. Раз у півтора тижні до мене приїжджала прибиральниця. Це допомагало не витрачати сили на побутові питання та більше часу проводити з донькою.
Коли я повернулася до роботи, то мені дали легкий проєкт. У системі, що дозволяє керувати фінансами в енергетиці, я створювала інтерфейс користувачів. Менеджери подумали, що прості завдання дозволять приділяти час доньці. Але мені було дуже нудно. Ще ночами донька не спала і постійно плакала. Тоді мені запропонували приїжджати в офіс раз на тиждень, щоб бачитися з командою. У мене відразу з’явився стимул рухатися – я одягалася, фарбувалася й їхала.
Аліна Лізунова, senior-розробниця Luxoft Ukraine
Через рік мені дали проєкт цікавіше. Наразі для клієнта з Греції я розробляю систему, яка дозволяє контролювати постачальників електроенергії. На цьому проєкті я не лише писала код, а й уперше запускала та налаштовувала платформу.
Я не жалкую, що вийшла з декрету так швидко. Сім’я була проти, але я зробила так, як вважала за потрібне. Мені важливо бути в роботі, інакше я швидко вигоряю від нудьги.
Як молодій мамі Luxoft дозволяє мені частіше брати відпустку та відгули, якщо донька хворіє або з нею нема кому посидіти. У мене восьмигодинний робочий день, і починати його я можу у зручний для себе час – клієнти йдуть мені назустріч.
Зараз через війну я перебуваю за кордоном. Тут донька ходить до дитячого садка – я відвожу її о восьмій ранку і забираю о шостій вечора. А квартира в нас тепер така маленька, що я прибираю її сама.
Зареєструватися на Luxoft IT. Explained
Відстоюю думку та делегую
Я вже 16 років у IT. Ось що допомогло мені досягти успіху як розробнику:
- Я не боюся відстоювати думку та свій комфорт. Всі в команді мають пріоритети, і важливо вміти домовлятися з людьми та ділити завдання.
- Міняю проєкти та беру завдання, які не вмію робити. Лише у Luxoft я за 11 років попрацювала на 11 проєктах.
- Не зважаю на стереотипи. Так роблять усі мої успішні подруги-розробниці. Ігнор допомагає нам успішно розвиватися як спеціалістам.
- Планую день і делегую роботу по дому. Часто буває, що дівчата, особливо мами, сильно розпорошуються: вони і працюють, і дбають про сім’ю та будинок. Я не боюся просити про допомогу, це нормально.
Що допомагає мені не забувати про себе
Я отримую задоволення від роботи, не запускаю себе і хочу бути активною молодою мамою.
Щоб повноцінно відпочивати, я взагалі не сідаю за комп’ютер у вихідні. Не працюю ночами – у цей час треба спати. А ще люблю активний спорт: кайт (великий повітряний змій, який дозволяє кататися по воді) та сноуборд.
Зараз, під час війни, я намагаюся говорити дочці чесно про війну, роботу, втому. Пояснюю, що мамі складно, тому її треба підтримувати та слухатись. Донька це розуміє. Іноді я працюю, навіть коли вона дивиться мультики чи грає, бо допомоги з нянею поки що немає.
Я намагаюся бути гарним прикладом для доньки. Якщо вона щодня бачитиме нудьгуючу втомлену маму, вона не виросте щасливою.
Фотограф: Катерина Лащикова
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: